2019年国家公务员面试之商务部考情分析
发布时间:2018.12.28  浏览次数:5514次   来源:尚邦公考

2019年国家公务员笔试成绩已发布,面试工作由各招录机关组织,一般在2019年2月下旬至3月下旬进行,为方便广大考生更清晰的了解商务部面试考情,尚邦教育(安徽公务员网务员网www.ahgwyw.com)特为大家整理了以下资讯,更多相关资料可申请加入2019年国考面试备考QQ群710451698,或添加尚邦晓晓老师微信15375146692为好友免费领取!

2019年国家公务员面试之商务部考情分析


    【部门考情介绍
    (一)面试形式:
    专业考试+结构化面试+司局级谈话。
    (二)面试题量:
    每天两套题,2018年-2017年每套3道题;2016年及之前基本保持在每套4-5道题。
    (三)面试时间:
    3道题15分钟、5道题25分钟(不含自我介绍及追问的时间)。
    (四)考查方式:
    一般采用听题的方式。大材料题场外看材料,场内听题;微材料题和漫画题会提供题本,由考官读题。
    【重难点问题
    (一)自我介绍
    (二)微材料题
    (三)计划组织非常规问法
    (四)言语理解与表达能力
    【专业性特点
    (一)外语笔试。
    (二)外语口试。
    (三)综合素质测试。
    (四)自我介绍+结构化面试+追问。
    (五)司局级谈话。
    【真题重现】——2018年3月10日商务部面试题
    1、某地新公务员导师制,一对一师徒,以老带新。你怎么看?
    2、你工作失误,被李处长批评,和领导顶撞,事后后悔,请模拟下怎么向领导道歉?
    3、摸底调查企业拖欠农民工和经营状况?
    4、一群众送你单位锦旗,记者来采访,打开却发现是"庸政、懒政"。如何应对?
    材料题,有职工向机关人事部门一个反映自己工龄少算,你是人事部门工作人员,你怎么接待解决此事?



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