2018宿城一中宿马校区招聘、选调教师33人公告

　　宿城一中宿马校区将于今年8月份全面建成使用，由宿城一中负责管理。宿城一中校本部派出管理团队和部分骨干教师，并面向社会选调中青年优秀教师、公开招聘教师。

　　按照2018年秋季招生规模，需聘用教师33名，其中语文、数学、英语各5名，物理、历史各3名，化学、地理、思想品德、体育各2名，生物、信息技术、音乐、美术各1名。

　　现根据市政府专题会议精神和有关规定，制定公开招聘、选调教师方案如下：

　　一、面向社会公开招聘教师

　　(一)公开招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;

　　2、有志于从事高中教育工作,有教育情怀，有良好的职业道德和团队协作精神，服从学校工作安排;

　　3、应历届优秀大学毕业生(大学本科以上学历，学士以上学位)。

　　应届大学生要能如期毕业并取得相应学历、学位证书;

　　4、博士研究生35周岁以下(1983年6月9日后出生)，硕士

　　研究生32周岁以下(1986年6月9日后出生)，大学本科毕业生30周岁以下(1988年6月9日后出生)。

　　5、具有高中教师资格。普通话水平达到国家二级乙等以上(应聘语文教师应达到国家二级甲等以上)。应聘英语教师，英语须达到专业八级以上。

　　6、专业素质良好，语言表达能力强，能熟练运用现代教育技术进行教学。

　　7、身体心理健康，仪表端庄，符合公务员录用体检标准。

　　凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得录用为教师情形的，不得报名。

　　(二)招聘人数

　　语文、数学、英语各3名，物理、历史各2名，化学、地理、思想品德、体育、生物、信息技术、音乐、美术各1名。共21人。

　　(三)招聘程序

　　1、报名

　　公开招聘相关信息在宿城一中校园网、宿州教育网统一发布。

　　报名人员可从相关网站下载《安徽省宿城一中2018年公开招聘大学毕业生报名表》，填写后，携带该表和本人身份证、学历学位证书、教师资格证及其他可证明自己能力的资质证书、获奖证书等实证材料(原件和复印件)、一寸近期正面免冠灰底彩色照片2张，到宿城一中办公室报名。

　　咨询电话：0557-3917805

　　地址：安徽省宿州市银河三路518号

　　时间：5月9日-6月9日，每天8 : 30-11：00，15：00 -17：00。逾期不再补报。

　　应根据本人最高学历所学专业报名。免缴报名考试费和体检费。

　　2、资格审查

　　学校组织人员对报名信息进行审查，并将审查结果及符合条件人员参加专业能力测试、面试的时间通知本人。

　　3、笔试、专业测试

　　笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试。设定笔试最低分数线为试卷满分的60%，低于分数线的取消进入下一环节的资格。

　　专业测试满分为100分，采取说课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。应聘人数低于或等于该岗位招聘数时，设定专业测试最低分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节的资格。

　　报考人员考试最终成绩由笔试成绩与专业测试成绩各占50%合成。

　　(笔试、专业测试具体时间另行通知)。

　　参加测试时，考生须携带本人有效身份证。

　　4、体检和考察

　　按照考试最终成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选，成绩相同的一并确定为体检考察人选。体检和考察人选缺额的，在同学科中依次等额递补。

　　体检按照公务员录用体检有关规定执行。体检合格人员进入考察。考察重点为政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面。

　　5、公示

　　体检考察合格者确定为拟聘用人员，并在校园网公示5个工作日。

　　(四)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局办理有关审批手续。

　　二、面向社会选调中青年优秀教师

　　(一)选调条件

　　选调对象为有正式编制的在职高中教师。且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具备岗位所需的专业和技能：

　　⑴大学本科以上学历(起始学历为本科)，具有高中教师资格证，年龄不超过30周岁(1988年6月9日后出生)。如是省、市教坛新星，省、市学科带头人、骨干教师、教育主管部门举办的教学优质课评选省级二等奖以上获得者，年龄可放宽到35周岁(1983年6月9日后出生)。

　　⑵普通话证书：语文教师普通话水平应达到国家二级甲等以上，其他岗位需达到国家二级乙等以上。

　　⑶专业素质良好，语言表达能力强，能熟练运用现代教育技术进行教学。

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　⑵ 不符合选调岗位条件要求的人员;

　　⑵经政府人力资源社会保障部门认定的有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　⑶ 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　⑷法律规定不得参加报考或聘用为教师的其他情形人员。

　　(二)选调人数：

　　语文、数学、英语各2名，物理、历史、化学、地理、思想品德、体育各1名。共12人。

　　(三)选调程序

　　1、报名

　　报名时间：5月9日-6月9日，每天8 : 30-11：00，15：00 -17：00。逾期不再补报。

　　报名地点：安徽省宿城一中办公室。

　　报名方式：现场报名，咨询电话：0557-3917805。

　　地址：安徽省宿州市银河三路518号

　　报名时须提供有效居民身份证、学历证书、教师资格证及相关证件的原件和复印件各一份，原单位和原单位主管部门同意选调的证明原件及复印件各一份。

　　报考人员提供的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　为确保选调教师质量，应聘同一岗位的教师其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。

　　2、笔试、专业测试

　　笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试。设定笔试最低分数线为试卷满分的60%，低于分数线的取消进入下一环节的资格。

　　专业测试满分为100分，采取说课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。应聘人数低于或等于该岗位招聘数时，设定专业测试最低分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节的资格。

　　(笔试、专业测试具体时间另行通知)。

　　参加测试时，考生须携带本人有效身份证。

　　3、体检考察

　　按照考试最终成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选，成绩相同的一并确定为体检考察人选。体检和考察人选缺额的，在同学科人员中依次等额递补。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，各递补1次。拟选调教师名单公示结束，不再递补。

　　4、公示

　　体检、考察均合格的拟选调教师名单，在宿城一中网站公示5个工作日。

　　(三)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由选调单位主管部门将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局办理有关审批手续。