因工作需要，经县编委研究决定，同意县直部分机关、事业单位选调工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、选调名额
　　1、县直机关选调公务员9名；
　　2、县直事业单位选调工作人员9名。
　　详见《含山县2012年县直机关、事业单位公开选调工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
　　二、选调范围与对象
　　1、县直机关选调公务员范围和对象：全县县直机关、镇机关中公务员（不含试用期公务员）；
　　2、县直事业单位选调范围和对象：全县事业单位全额财供人员，且工作经历满2年以上。
　　三、报名资格、条件
　　1、思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，服务意识强；
　　2、近两年个人年度考核称职（合格）以上；
　　3、具体选调条件见《岗位表》。
　　4、下列人员不得报考：
　　①正在接受立案审查的；
　　②2009年以来受到党政纪处分人员。
　　四、选调程序
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间：2012年3月26日—3月30日，每天上午8：00—11：30；下午14：30-17：30
　　2、报名地点：县政务中心大楼6楼北侧人社局会议室。
　　3、报名材料：须持所在单位同意报考的介绍信（包括现工作岗位、政治素质等个人基本情况）、毕业证书、有效居民身份证、近期免冠一寸照片3张，填写《报名登记表》，并作书面诚信承诺。所提供的证件如有弄虚作假，责任自负。
　　4、每人限报一个职位。选调职位与报考人数的比例不得少于1：3，如低于规定的开考比例，取消该选调职位。
　　（二）考试
　　采取笔试与面试相结合的方法进行。
　　1、笔试：笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机等。试卷满分为150分。
　　笔试时间：2012年4月14日上午9:00—11:30。
　　笔试地点：见准考证。
　　2、面试：采取结构化面试形式，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按选调职位1：2的比例确定面试人员；若zui后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。具体面试时间、地点等另行通知。
　　3、考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序按照选调人数等额确定考核人员。
　　（三）考核
　　考核由县人社局和用人单位共同组织实施。考核参照《安徽省公务员考核办法（试行）》等有关规定进行。如因考核不合格出现选调职位缺额的，按考试合成成绩从高分到低分依次一次性递补。
　　（四）公示
　　考核合格人员在含山县人民政府网站和含山县人社局网站上公示,公示期为7个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补。
　　（五）相关手续办理
　　公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位同意调入的，依照干部管理权限由县委组织部、县人社局办理调动手续；对于不适应工作岗位的，试用人员仍回原单位工作。
　　五、组织领导
　　县直机关事业单位工作人员公开选调工作由县人社局具体组织实施，县监察局对选调工作进行监督，确保选调工作公开、公平、公正。
　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：县人社局 0555—4325010
　　监督电话：县监察局 0555—4311111
　　附件：《含山县2012年县直机关、事业单位公开选调工作人员岗位表》

 

含山县人力资源和社会保障局
二〇一二年三月十四日

 

　　附件：含山县2012年县直机关、事业单位公开选调工作人员岗位表