2016年合肥高新区招聘27名社区网格员公告

为加强社区基层管理工作，建立符合高新区社区建设与发展的工作机制，促进社区经济社会协调发展，根据相关会议精神，现就招聘社区责任网格员有关事项公告如下：

一、招聘计划：

本次全区计划招聘社区责任网格员27名，其中天乐中心5名，兴园中心5名，蜀麓中心13名，长宁中心4名。本次招聘以各中心参加考试人数为范围单元，分中心报名，分中心录取。

二、招聘条件：

凡应聘人员需符合以下条件：

(一)年龄40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，大专文化(同等学历)，身体健康，热爱社区工作;

(二)户籍原籍或常住在天乐、兴园、蜀麓、长宁中心的，报考相应社区的岗位;

(三)无违法、违纪行为记录;

(四)如被录用，须在聘期内取得初级计算机操作资格证书，否则不再予以聘用;

(五)取得社区工作者证书的，在同等条件下优先考虑。

三、招聘方式：

招聘方式为现场报名与网络报名相结合的方式：

(一)现场报名。请符合招聘条件且有意向的人员,于2016年 1 月 6日至10日到相应报考的社区服务中心综合科报名。

(二)网络报名。从报名之日起请自行到合肥高新区农村工作局网站(http://www.ngj.gov.cn/index.html)下载电子版报名表和常住人口证明(见附件1、2)，按要求填写并于2016年1月10日17:00前送至相应报考的社区服务中心综合科。

四、资格审查：

由相应中心、派出所按照各自职能分别对报名人进行资格审核并签署意见。

五、考试及录取：

考试方式为笔试与面试相结合的方式：

(一)闭卷笔试。经资格审查合格，组织笔试，笔试内容为大专文化程度的基础知识，采用百分制;

(二)笔试成绩以各中心参加考试人数为范围单元，从高分到低分按1:3的比例确定面试人数;

(三)笔试成绩占50%，面试成绩占50%;

(四)体检。招聘岗位1:1的比例，按笔试和面试的总成绩从高分到低分确定体检人员(体检费用由应聘人员自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的，以各中心参加考试人数为范围单元，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次等额递补;

(五)政审。被确定为资格政审的人员，需在规定时间内(另行通知)携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带本人报名表复印件、本人准考证，到指定地点进行政审。政审不合格或未在规定时间、地点参加政审的，取消其资格，所空名额以各中心参加考试人数为范围单元，按总成绩从高分到低分依次等额递补;

(六)聘用资格确定。按照笔试和面试总成绩及政审情况从高分到低分，经体检合格且公示无异议后确定聘用人员资格。

六、报名及考试时间：

(一)报名时间：2016年1月 6日9:00—1月10日17:00(双休日接受报名)。

(二)报名地点：天乐、兴园、蜀麓、长宁中心综合科。

咨询电话：天乐：65331283，兴园：65369877，

蜀麓：62341473，长宁：65393981。

(三)考试时间、地点：统一考试时间及地点另行通知。

七、岗位职责及工资待遇：

(一)掌握责任网格内的基本情况(户数、人口、居民小组划分、街巷及地段内的单位数量等)，收集责任网格内的各类信息，知百家情，办百家事;

(二)做好责任网格内常住人口、流动人口的统计工作，落实人口变动统计、婚育、节育等计划生育工作;

(三)做好责任网格内信访稳定、安全防范、民事调解、社区矫正等社会治安综合治理工作;

(四)做好责任网格内劳动就业、各类人口劳动技能培训、残疾人工作，居民zui低生活保障、大病救助等社会事务方面的信息反馈和协助落实工作;

(五)完成上级交办的其他任务。

聘用期内工资待遇按现行网格员工资标准执行。

八、聘用管理：

各社区服务中心与社区责任网格员签订聘用合同，村居使用，聘用期3年，聘用网格员须在聘期内取得初级计算机操作资格证书，否则不再予以聘用;聘用期满经中心考核不合格的不再聘用。社区责任网格员男满55周岁、女满50周岁，不再聘用。

附件：选聘社区责任网格员报名登记表和常住人口证明.doc

合肥高新区农村工作局

2016年1月4日