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2015年芜湖万春街道办事处财会人员招聘公告
万春街道办事处面向社会公开招聘财会人员,现将有关方案公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位:万春街道办事处财会人员1名。
(二)招聘条件:
1、政治素质较高,遵纪守法,责任心强,具备良好的职业道德;
2、身体健康,年龄40周岁以下,全日制本科以上学历;
3、会计、财务等相关专业毕业,取得会计从业资格证书。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、计算机上机操作、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
1、报名和资格初审
(1)时间:2015年11月4日(周三)、11月6日(周五)上午招聘会
地点:芜湖经济技术开发区人力资源市场(乘19路、3路公交车可达)
(2)时间:2015年11月3日-11月7日(周六正常报名)
地点:芜湖经济技术开发区万春街道办事处(乘49路公交车到万春街道办站下车)。
应聘者在现场报名时,须携带个人简历、本人身份证、学历证书、会计从业资格证及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片1张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
2、考试
考试分为笔试(《行政能力测试》、《财会专业知识》)、计算机上机操作和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1,应考人数不足时,取消该次招聘。
为确保新聘人员基本素质,设定笔试及计算机上机操作考试成绩zui低控制合格分数线均为60分,笔试及计算机上机操作考试满分均为100分。
根据应试者笔试和计算机上机操作综合成绩按从高分到低分的顺序,按3:1比例确定参加面试人员。笔试、计算机上机操作、面试成绩分别占总成绩的50%、10%、40%,笔试中《行政能力测试》、《财会专业知识》分别占40%和60%。
3、体检、考核及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。
体检及考核合格人员办理聘用手续。
四、有关待遇
实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
2015年11月2日
尚邦公考
微信号:dxgwyedu
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