蚌埠市信访系统2015年招聘工作人员(编外)公告

    为解决蚌埠市信访系统机关人员不足问题，经研究决定拟向社会公开招聘10名工作人员，其中：报考蚌埠市信访局和蚌山区信访局(5人)经录用后采取劳务派遣的用工方式与蚌埠市劳动保障事务服务中心签订劳动合同;报考其他区信访局(办)(5人)经录用后直接与各区信访局(办)签订劳动合同(详见岗位计划表)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)网络信访业务处理7人：

　　1.蚌埠市信访局2人;

　　2.经开区管委会信访办1人;

　　3.蚌山区信访局2人;

　　4.高新区管委会信访办2人;

　　(二)蚌埠市信访局信访信息系统网络管理1人，负责全市的信访信息系统网络管理。

　　(三)信访接待员2人：

　　1.淮上区信访局1人;

　　2.经开区管委会信访办1人;

　　二、招聘基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质和职业道德，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正，有较强的独立工作能力，具有团队合作意识。

　　2.身体健康。

　　三、招聘岗位的基本要求

　　1.网络信访业务处理岗位：专业不限(计算机专业优先,笔试时加2分)，具有全日制大专及以上学历，能熟练使用计算机办理业务。年龄22—35周岁( 1980年 1月1日至1993年12月31日期间出生);

　　2.信访信息系统网络管理岗位：计算机专业，具有全日制大专及以上学历，年龄22—35周岁( 1980年 1月1日至1993年12月31日期间出生);

　　3. 信访接待岗位：适宜男性，专业不限(计算机专业优先,笔试时加2分)，具有全日制大专及以上学历，能熟练使用计算机办理业务。年龄22—35周岁( 1980年 1月1日至1993年12月31日期间出生);

　　4.有下列情形的人员，不予应聘：

　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(2)经省人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)现役军人;

　　(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生。

　　应聘人员不得报考《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名采取现场报名的方式进行。应聘人员须自行下载打印并填写《蚌埠市信访系统公开招聘工作人员(编外)报名表》(报名表)。每位应聘人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名时间：2015年10月30日—11月1日，上午9:00--12:00 ，下午2:30--5:00。

　　3.报名地点：蚌埠市体育路社会保障大厦六楼。

　　4.应聘人员需携带本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书和学位证书等原件及复印件。

　　5.根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照每人45元的标准缴纳笔试费用。

　　6.蚌埠市劳动保障事务服务中心会同信访局对报考人员进行资格初审，符合条件的报考人员，凭本人报名时的有效身份证，于11月6日(星期五)工作时间到报名地点领取准考证。

　　(二)笔试

　　笔试为职业能力测试，满分100分。笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人报名时的有效身份证参加考试。笔试成绩在蚌埠人事人才网上公告。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按照1:3比例确定进入面试的人选，实际参加面试的人员不足规定比例的，按实际人数确定。zui后1名出现同分情况的，一并进入专业面试环节。

　　面试满分100分，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。面试计划安排在11 月 14日(星期六)。

　　参加面试人员按照网上公告时间、地点领取面试通知单。

　　根据省物价局、省财政厅皖价〔2006〕226号文件规定，面试费用每人80元。

　　(四)成绩合成

　　面试结束后，当场在纪检监察部门监督下，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成zui终成绩。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘人员zui终成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。应聘人员zui终成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

　　因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按zui终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者为拟聘用人员，并公示3天。

　　公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，结束后办理有关聘用手续，本次招聘工作人员工资待遇:市信访局招录人员扣除个人应承担的“五险一金”(社会保险和住房公积金,下同)后，实发工资不低于2000元;各区工资待遇参照区招聘同类人员工资待遇兑现, 扣除个人应承担的“五险一金”后，实发工资不低于1500元。劳动合同每2年一签。

　　五、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，驻市信访局纪检监察部门和各县区信访部门共同对招考全过程进行监督。

　　招考监督电话：0552-3127372

    附件：1、报名表.doc

          2、岗位计划表.xls

蚌埠市劳动保障事务服务中心

2015年10月29日