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2015年六安市特种设备监督检验中心招聘编外聘用人员公告

根据工作需要，六安市特种设备监督检验中心面向社会公开招录聘用人员4名(编外聘用)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、本次计划面向社会公开招聘电梯检验工作人员4名(编外聘用)。

二、招聘条件

1：全日制本科及以上学历。

2：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有良好的写作和口头表达能力。

3：年龄在30周岁以下(1985年10月1日后出生)，身体健康。

4：专业学位要求：电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、工业电气、自动化、控制理论与控制工程、电气工程、测控技术与仪器专业并取得相应学位。已持有电梯、起重机械、场内机动车辆检验员证者，同等条件下优先录用。

5、能满足适应长期野外工作需要。

6、遵纪守法，品行端正。无违规违纪违法记录。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘工作在市人社局和市工商质监局监督指导下，由六安市特种设备监督检验中心统一组织笔试。

(一)信息发布平台　本次公开招聘信息分别在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网和六安市工商行政和质量技术监督管理局网站上发布。

(二)报名和资格审查

1、报名。采取现场报名方式，报名时间：2015年10 月 19日至10月30日。报名地点：六安市特种设备监督检验中心办公室

报名时交验：(1)《六安市特种设备监督检验中心公开招聘工作人员报名表》(一式2份)，个人简历(学习、工作、科研经历和获奖情况)、工作经历需提供社保缴纳和合同证明;(2)学历、学位证书、职称证书原件及复印件;(3)本人有效身份证、户口本或户籍证明原件及复印件。

2、资格审查 　资格审查工作在六安市人力资源和社会保障局指导下进行。经现场初审，符合报名条件者，接受其报名材料，交本人近期同底证件照片4张。初审是否通过以电话通知为准。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

3、领取准考证 (1)时间：具体时间另行通知。 (2)地点：六安市特种设备监督检验中心。

(三)笔试 　笔试成绩满分为100分，占总成绩比例为40%。 　1、笔试时间地点 　时间：笔试时间待定。　地点：六安市特种设备监督检验中心。参加笔试时，应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证参加考试。 　2、笔试内容 　电梯检验操作和有关故障排除相关应用知识。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分取前8名进入面试。笔试成绩和入围面试人员名单于考试结束后在六安市工商行政和质量技术监督管理局网站上公布，同时确定面试时间和地点。

(四)面试 　面试以交流和专业答辩的方式进行，面试小组评委由相关专家及主管部门人员组成。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。　参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入待考区。

(五)公布考试总成绩 　1、结构化面试结束后，在六安市工商行政和质量技术监督管理局网站上公布面试人员成绩和合成总成绩。　2、总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。合成总成绩低于60分的应聘人员不予录用。 3、从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。

(六)体检、考核 　1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一安排进行，时间另行通知，费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。　2、考核参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德及工作经历等情况。体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补.

(七)公示拟聘用人员 　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在六安市工商行政和质量技术监督管理局网站公示，公示时间不少于7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。

四、工资待遇

聘用人员工资待遇按六编办〔2013〕35号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，包括岗位薪酬、特岗补贴、年终一次性奖金、“五险一金”等。经费按原事业单位其他编外聘用人员同等管理。

五、组织领导与监督 　　

1、本次招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在六安市人力资源和社会保障局的指导监督下，由六安市特种设备监督检验中心负责组织实施。　　

2、六安市工商行政和质量技术监督管理局政治处、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的指导、监督，确保招聘工作公平、公正、公开，并接受社会及有关部门的监督。

联系人：王宏

咨询电话：0564-3925286

监督电话：0564-3925351 0564-3925342

附件：招聘报名表.doc

2015年10月10日