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1、请你简要谈谈，作为一名乡镇副职领导干部应具备哪些基本素质?对照这些素质要求。你认为自己参加这次竞争的主要优势是什么?还需要在哪些方面继续努力? 　　

【参考答案】 　　

乡镇作为zui基层的一级政权组织，工作情况复杂、任务繁重，这就要求我们广大乡镇干部．特别是身处一线的广大领导干部必须具备多方面的能力和素质，以适应日益艰巨的乡镇工作需要。对此，我们可以从以下几个方面进行阐释： 　　

一是应具备履行岗位职责的能力。新的工作岗位和新的工作角色，对于我们来说都是一个新的挑战，这就要求我们了解、熟悉自己工作岗位的情况和岗位的职能要求，掌握工作的主动权。 　　

二是应具备领导决策的能力。走上了领导岗位，好多事情需要我们决定或者是为主要领导决策提供依据和建议。所以，必须要在懂决策、会决策、善于决策方面下功夫。 　　

三是应具备领导科学发展的能力。广大乡镇领导干部只有自觉做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，才能立足实际、发挥优势，走出一条富有特色、群众认可、成效明显的科学发展新路子。 　　

四是应具备统筹协调的能力。一方面，要统揽分管工作全局，做到统筹考虑，合理安排，协调推进；另一方面，要服务服从于县、乡工作大局，增强大局意识，着眼长远谋划，切实当好乡镇主要领导的参谋助手。 　　

五是应具备处置复杂事件的能力。在社会转型期，不可避免的会出现许多新的矛盾和问题，只有不断培养自己化解矛盾、处置突发事件、应对复杂问题的能力，才能够更好领导农村工作的发展。 　　

参加这次竞争性选拔，我认为自己有三个方面的优势：一是具有履行岗位职责的能力：二是具有较强的组织协调能力；三是具有处置复杂事件的能力。 　　

我认为，乡镇工作不同于其他工作，需要耐心更需要能吃苦，现在我具备的能力和素质离要求还有段距离，因此，如果我有幸获得这个职位，我会更加努力充实自己，尽快提高自己的领导决策能力和领导科学发展的能力，以适应岗位要求。 　　

2．有句话说“多洗碗多打碗，不洗碗不打碗”。现实生活中往往也是不洗碗平安无事，多洗的打碎了还要挨批评、受惩罚。对此，请谈谈你的理解和看法。 　　

【参考答案】 　　

“多洗碗多打碗，不洗碗不打碗”的现象在现实中确实存在，这种现象的存在严重挫伤了一些干部群众的工作积极性，我们应该以积极平和的心态辩证地看待这种现象，树立正确的认识。 　　

第yi，符合规律。人的精力有限，以同样的精力干任务不同的1二作，肯定干得越多出错的概率越大。这也符合事物发展的一般规律。 　　

第二，得到锻炼。“多洗碗的多打碗”，虽然干得越多错得越多，但做得多，得到的锻炼也越多，积累的经验也越多，有利一个人快速地成长。 　　

第三，总结教训。在工作中要善于总结经验教训，使自己尽快成长。我在自己的工作中会正确看待“多洗碗的多打碗”现象，认真负责自己的工作，勇挑重担，勇于承担责任，努力锻炼自己各方面的能力，同时在失败中总结教训、不断改进，使自己能够尽快地进入角色，尽快地成长。 　　

　3．假如你是某乡副乡长，分管信访工作。一天上午办公室主任突然报告，因开发工业园区引起的土地纠纷没有解决好，部分村民正在围攻园区并与施工人员发生冲突，面对这种情况，你将如何处理? 　　

【参考答案】 　　

作为分管信访工作的副乡长，要积极应对、果断地处理好群体事件，这既是一个公务员应该具有的基本能力，也是自己的职责所在。对此，我会从以下几个步骤具体实施： 　　

第yi，我会立即赶往围攻现场并做好现场村民的安抚工作，稳定他们的情绪，防止事态的蔓延与升级。请村民选取代表进行沟通，并承诺会给村民一个满意的答复。 　　

第二，与村民代表进行沟通，详细了解引起土地纠纷的具体原因以及群众诉求，并请相关负责人员来到现场，共同做好解释研究工作。此外也要对园区施工人员做好善后处理工作。 　　

第三，针对调查的原因及时做好相应工作。若是群众对开发工业园区存在误解，那么要及时地向群众做好解释工作，并说明开发工业园区对当地经济的重要性。若是因征地补偿款而引起纠纷，那么要查明补偿款的发放是否到位，土地征用多少是否合理，根据具体情况作出相应处理．同时将处理结果进行公布，接受群众监督，做到信息的有效公开。 　　

总之，群众利益无小事，只要坚持“以人为本”的原则，切实地处理好事关群众切身利益的问题，那么该事件就会得到妥善的解决。