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根据《安徽省2015年考试录用公务员工作实施方案》规定，现将2015年安徽省考录公务员笔试zui低合格分数线和达到zui低合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。
按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选；省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求；专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，确定zui低合格分数线：
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。
3.省派出机构（主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。其中，报考省直机关职位的，请关注本网站；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市人力资源和社会保障局网。
特此公告。
附件：
全省2015年考试录用公务员笔试达到zui低合格分数线人员成绩.rar
安徽省2015年考试录用公务员工作办公室
安徽省历年公务员考试分数线统计表
2011 设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。 2012 《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。 2013 省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分; 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;
年份
分数线
2005
设置《行政职业能力倾向测试》成绩zui低控制分数线：即全省为55分。达到zui低控制分数线的，为笔试入围人员。
《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》（或《申论》），按3：3：4的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发[2000]17号）规定，予以照顾加5分（合成前在三科笔试成绩上分别加1.5、1.5、2分）。合成笔试成绩相同的，按《行政职业能力倾向测试》成绩高低排序；仍相同的按《综合知识》成绩高低排序。
2006
设置《行政职业能力倾向测试》成绩zui低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行)。进入面试(体能测试)的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。
2007
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。
2008
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。进入面试（法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试）的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。
2009
省级机关zui低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分；市州级机关zui低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分；县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关zui低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
2010
省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，均按市以下分数线标准执行。笔试结束后，将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。
体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。
市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
2014
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;
4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。
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