相关阅读

　2014年安徽省各地市事业单位招聘汇总

　2014年安徽省事业单位面试培训课程表

  2014年安徽省三支一扶招考公告|备考指南

  2014年安徽省事业单位备考交流群：321229499

  2014年安徽省公务员笔试成绩查询入口及面试名单

安徽中青人力资源管理有限公司是经蚌埠市工商局、蚌埠市人力资源社会保障局批准，注册资本200万，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、人力资源服务外包、人才培训、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。在市人社部门，人才中心指导监督下开展工作。公司内设有完善的招聘机构和优xiu的管理团队，现有村级劳务经纪人391人和镇级管理人员12人，同时拥有一支专业宣传队和跟踪服务人员。并拥有数名专业的职业指导师和咨询管理师。具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件。现因公司发展需要，特招聘工作人员10名，具体要求如下：

招聘岗位：

人力资源部经理 男(2名)女(8名)

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有人力资源公司或教育培训行业从业经验优先;优xiu应届毕业生亦可。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：

8：00—12：00 2：00—6：00 单休

薪资待遇：

签订劳动合同，月综合工资2000—3000 底薪+绩效+提成

两个月试用期，试用期内底薪1600，转正后1800，底薪每季度涨一百

公司地址：

蚌埠市解放路590号人才大市场二楼231室

电话：0552—7152600

15505525266(姜经理)