合肥芜湖蚌埠人才管理改革试验区建设启动以来，人力资本在推动试验区经济社会发展方面呈现的作用越来越明显，试验区已经成为安徽省zui大的“增长极”，形成了人才带动企业、企业聚集产业、产业促进自主创新的“安徽现象”，全省区域创新能力保持全国第9位、中部第1位。为进一步推动试验区和美好安徽建设，提高自主创新能力、塑造竞争新优势， 现将合芜蚌人才管理改革试验区2014年引进人才公告如下。

一、基本原则

围绕试验区主导产业、战略性新兴产业等重点领域，以加快实施创新驱动战略为核心，突出重大工程建设、促进科技成果转化、服务民营经济发展，按照企业为主、项目带动、优才优用、注重效益的原则，大力引进海内外高层次急需紧缺人才和团队。

二、引进对象

(一)急需紧缺人才，主要指高层次创新创业人才、技术骨干、项目人才、高级经营管理人才等：

1.电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全产业等重点领域从事技术研发和成果转化的高层次创新创业人才。

2.能够承担企业重大技术攻关或产品开发项目，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，具有丰富的团队管理和领导经验的技术骨干或项目人才。

3.具有国际知名企业、科研院所、高校和机构的营运管理工作经历，在业界有一定影响，其营运管理方法行业领先，熟悉相关领域国内外规则的高级经营管理人才。

4.当地有专门引才计划配套支持的经济社会发展急需紧缺人才。

(二)高层次科技人才团队，主要指携带具有自主知识产权的科技成果、高新技术产品，来我省创办公司或与省内企业共同设立公司，开展科技成果转化、高新技术产品产业化活动的省(境)外科技团队。

三、相关优惠政策

(一)急需紧缺人才

1.资金资助

(1)引进的高层次人才，入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，除国家给予的补助外，省财政配套50万元的一次性补助;入选省“外专百人计划”的，zui高可获50万元的一次性资助，并给予20%的工薪资助;入选省“外专百人计划培育项目”的，可获每年10-15万元资助。

(2)对民营企业从省外引进，并与用人单位签订3年以上工作合同(每年在我省实际工作时间6个月以上)的两院院士、国家“千人计划”、“省级海外高层次人才引进计划”人员、国家“万人计划”人员，分别给予100万元、50万元、20万元、20万元的补助资金。

(3)对引进的高层次人才，担任省“115”产业创新团队带头人的，给予每人每年5万元的补助资金;担任带头人助理的，每人每年给予1万元的补助资金，对团队设立单位给予资助，奖励年限一般不超过5年。

(4)海外高层次人才来皖从事高新技术研究或科技成果转化的，可按《安徽省企业技术创新专项资金使用管理暂行办法》规定申请企业技术创新专项资金资助，入选“安徽省留学人员回国创业启动支持计划”和“留学人员科技活动项目择优资助经费”的，zui高可获40万元资助。

2.创新创业

(5)对于关键领域、携带重大科技成果来我省转化的急需紧缺领军人才，一人一策、一事一议，给予专项工作经费支持。技术成果可按国家有关规定作价入股投资，对依法获得的专利成果，可按《安徽省专利发展专项资金管理办法(试行)》申请资助。领军人才或高端人才，可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业。

3.税收

(6)对海外高层次人才来皖创办的企业，属于我省重点扶持的高新技术企业，经认定，减按15%的税率征收企业所得税;企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可按实际发生额的150%在计算应纳税所得额时加以扣除;企业从事农、林、牧、渔业项目所得，从事我省重点扶持的公共基础设施项目投资经营所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目所得，可以免征、减征企业所得税;企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，可以在计算应纳税所得额时减按90%计入收入总额。

4.职称评聘

(7)引进人才有突出贡献的，不受学历、资历限制，工程系列的可直接申报高级专业技术资格。事业单位确因工作需要引进高层次人才，经批准可简化程序编内聘用。

5.按照国家、省有关政策，妥善解决引进人才落户、保险、配偶安置、子女入学等方面问题。

(二)高层次科技人才团队

1.省创新型省份建设专项资金每年安排1亿元作为省扶持资金，支持10个左右的科技团队来皖创新创业，对每个团队创办的企业出资参股1000万元;企业注册地所在市给予不少于1000万元的支持。

2.科技团队创办的企业5年内在国内主板、中小板、创业板成功上市的，省扶持资金在企业中所占股份全部奖励给团队成员，每延迟1年上市奖励比例减少20%;或达到协议约定的主营业务收入、上缴税收等，按照协议约定给予奖励。

3.科技团队可以其携带的科技成果、高新技术产品、资金及研发技能、管理经验等人力资本入股，团队在所在企业的股份一般不低于20%，上不封顶。

4.相关市在土地供给、基础设施配套、前期工作场所和生活场所提供以及科技团队成员配偶就业、子女就学等方面给予支持。

四、其他事宜

(一)合肥、芜湖、蚌埠市人力资源社会保障局和中央在皖、省直有关单位组织人事部门负责本地区、本单位急需紧缺人才引进工作;省科技厅和合肥、芜湖、蚌埠市科技局负责高层次科技人才团队引进工作。

(二)试验区引进急需紧缺人才相关政策和紧缺人才开发目录，请登录安徽人才工作网(www.ahxf.gov.cn/ahrcgz)、安徽人力资源社会保障网(www.ah.hrss.gov.cn)下载查阅。

(三)自本公告发布之日起，开始受理高层次科技人才团队、急需紧缺人才引进申报材料;符合相关引才条件，有意到试验区工作，尚未落实工作单位的人员，直接向安徽省人才服务中心申报。

本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

安徽省科技厅(高层次科技人才团队)

联系电话(传真)：0551-62659890 62654531

电子邮箱：wsc@ahinfo.gov.cn

安徽省人才服务中心

联系电话(传真):0551-62998299

电子信箱：786676013@qq.com

合肥市人力资源和社会保障局

联系电话(传真):0551-63536513

电子信箱：469363160@qq.com

芜湖市人力资源和社会保障局

联系电话(传真):0553-3991128 3991127

电子信箱：283026557@qq.com

蚌埠市人力资源和社会保障局

联系电话(传真):0552-3125679

电子信箱：bb3125679@163.com

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省科学技术厅

2014年5月