安徽公务员网同步义安区人民政府：2023年铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员6公告。更多招聘信息请关注安徽公务员网或微信公众号：尚邦成公直通车 
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　　公告正文： 

    根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人〔2016〕70号）文件精神，经区政府同意，现面向社会公开招聘6名铜陵义安经济开发区管委会编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
    一、报考基本条件
    招聘对象须符合以下条件：
    1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
    2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
    3、本人（或配偶）具有铜陵市（区）常住户口或双方父母具有铜陵市（区）常住户口；
    4、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。
    “35周岁以下”为“1987年5月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
    二、招聘岗位及人数
    招聘岗位及资格条件详见《铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员岗位表》(附后)。
    三、招聘办法和程序
    （一）报名与资格审查
    1.报名时间：2023年5月22日至24日，逾期不再补报。
    上午：8：30—11：30；下午2：30—5：00。
    2.报名地点:铜陵义安经济开发区管委会9楼901办公室。
    咨询电话：0562-8898960（铜陵义安经济开发区管委会）。
    3.报名有关事项：
    （1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等材料原件和复印件。
    （2）报名人员均需填写《铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片4张。
    （3）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消招考。
    （4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试费每人80元。
    最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，经审核确认后，可免交考试费。
    （5）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于6月1日到铜陵义安经济开发区管委会9楼901办公室领取《笔试准考证》。
    (二)考试
    考试分笔试和面试。其中：笔试成绩占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
    1、笔试
    笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占60％；公共基础知识主要考机关公文写作、政治常识、法律常识、行政及经济管理等内容，分值占40％。
    笔试时间：2023年6月3日（周六）上午8:30—10:30，考试地点详见准考证。
    2、面试
    面试采取结构化面试形式，根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
    面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。
    面试时间、地点另行通知。
    (三)体检
    根据笔试、面试合成总成绩，从高到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
    体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
    对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
    (四)考核与公示
    体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。
    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
    因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
    四、聘用与待遇
    (一)聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
    (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。受聘人员试用期6个月，试用期待遇按照编外聘用人员待遇执行，试用期后考核合格者，经义安经济开发区研究同意后，按照《2021年义安经济开发区职位竞聘方案》定级定岗,并执行绩效薪酬工资。
    (三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，人事档案由用人单位管理。
    参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、考核因素未被录用的人员）进入后备人选库。自招聘工作结束之日起，两年内若出现自然减员，将从后备人选库中按照1:1的比例，从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。
    五、纪律
    对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
    监督举报电话：0562-8898171（铜陵义安经济开发区管委会纪工委）
    六、本公告由铜陵义安经济开发区管委会负责解释。
    附件：
    1.《2023年铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员岗位表》.xlsx
    2.《2023年铜陵义安经济开发区管委会公开招聘编外聘用人员资格审查表》.doc