安徽公务员网：2022年淮北杜集区交通协管员招聘15人公告。更多招聘信息请关注安徽公务员网或微信公众号：安徽尚邦教育 
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　　公告正文： 

    根据《安徽省道理交通安全责任制规定》及《淮北市两站两员管理实施细则(试行)》要求，为更有效地管理和维护道路交通秩序、提升城市品质要求，决定以政府购买服务形式面向社会公开招聘交通协管员，现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则和程序
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格初审、面试、资格复审与考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办。
    二、招聘岗位及人数
    交警三大队辖区五个交通安全劝导站，高岳办事处劝导站、矿山集办事处劝导站、段园镇劝导站、石台镇劝导站、朔里镇劝导站，各劝导站配备三名，共计交通协管员15名。
    三、交通安全管理员工作职责
    （一）开展交通违法劝导工作。
    （二）开展隐患排查，及时将隐患报告相关职能部门。
    （三）参与交通事故的前期处置及事后调解工作。
    （四）开展道路交通安全宣传教育，提升辖区内交通参与者文明驾驶、文明出行的安全意识。
    （五）应用“农交安”手机APP，建立工作台账，定期调度劝导站和劝导员工作情况。
    四、报考条件
    (一)基本条件
    1.具有较好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好；
    2.热爱基层工作，有良好的沟通能力，较强的事业心和责任感；
    3.有奉献精神，能吃苦耐劳；
    4.身体健康，有履行工作职责的身体条件。
    (二)资格条件
    1.本地户籍，身心健康，品行端正，遵守法律法规，热爱交通管理事业；
    2.杜集区辖区内退役军人、党员、失业、失地困难人员、有劝导工作经验优先录用；
    3.年龄在18--45周岁;
    5.双目裸眼矫正视力在4.8(含)以上，不得是色盲；
    6.具备高中及以上文化程度，会手机小程序操作；
    凡符合上述条件，且无违法违纪记录(参照政审标准)的均可报名。
    (三)有下列情形的，不予招聘
    1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
    2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
    3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
    4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
    5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
    6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
    7.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
    8.有较为严重个人不良信用记录的；
    五、报名、资格初审与开考限额
    1.报名时间：2022年11月2日至9日（工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）
    2.报名地点:
    广惠公司报名地址:淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米）
    3.现场报名。每人限报一个岗位。报名时应提供本人有效居民身份证、户口簿（首页、本人页）、毕业证、退伍证、党员证等以上材料均需原件和复印件、公安机关出具的无犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用报告原件，一寸近期正面免冠彩照3张。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《2022年杜集区交
    协管员招聘报名表》，进行现场报名。
    4.资格初审：由广惠公司组织进行。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
    5.报名人员须安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118、[2010]103号文件规定，缴纳面试费每人80元。
    6.开考限额：招聘计划人数与报考人数原则上不低于1：1.5，不足规定开考比例的，由招聘工作领导小组研究确定相应核减计划招聘人数或降低开考比例。
    六、考试
    面试（分值100分）：面试采用结构化面试，内容包括基本政治理念、社会常识、法律基础知识及交通安全劝导员工作职责等。
    通过报名资格初审人选于11月11日在报名处领取面试准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。
    七、资格复审与考察、体检
    1.资格复审与考察由用工单位负责进行。合格者即为体检人选。
    2.体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。
    3.体检时间和集结地点另行电话通知。
    4.体检费用由体检人员自理。
    5.对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
    6.如有放弃体检或体检不合格者，按报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。
    7.体检合格者由用工单位确定为拟聘用人选。
    八、公示与聘用
    1.面试成绩、复审与考察、体检分阶段在杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公布。拟聘用人选名单在杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实，不进入下一程序。
    2.聘用人选必须进行岗前培训，培训考试合格者予以聘用，培训考试不合格者不予聘用。聘用人员由广惠公司与用工单位签订政府购买服务协议后再与其签订劳动合同，安排到杜集区交警三大队5个辖区交通安全劝导站开展工作。
    3.聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须承担相应的违约责任。
    九、工资、福利待遇
    1.基本工资每月1700元（不含个人社保部分）+500绩效考核奖（根据日常考核及管理实施）；
    2.社会保险费按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。
    九、其他事项
    1.本《公告》由淮北市淮北市广惠公司负责解释；
    2.咨询电话：0561-3366596、3321088
    监督电话：0561-3090157
    3.公告发布、公示网址
    （1）杜集区人民政府网址：http://www.hbdj.gov.cn/
    （2）淮北市广惠人力资源有限责任公司网址：
    http://www.hbghrl.com/

    淮北市广惠人力资源有限责任公司
    2022年11月1日