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    2019应届生有六种就业通道,有一种直接进编制
    来源:安徽公务员网 浏览次数:4037次

    教育部通知:2019届大学毕业生有六种就业通道,有一种直接进编制



      近年来,随着每年大学生人数的递增,我国就业形势紧张竞争异常激烈,2018年应届毕业生的数量更是达到了843万。毕业生就业受到前所未有的严峻挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。


      教育部日前发布的《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中,就针对大学生的就业问题提出了6条有针对性的指导意见。


      一、鼓励和引导毕业生到基层就业

    2019应届生有六种就业通道,有一种直接进编制


      要引导大学毕业生转变就业观念,鼓励大学生到基层、到西部、到艰苦地区就业。对此教育部还提出,2019年将继续实施多项基层就业项目,如“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官”等等。各地也都相应出台了政策措施,积极引导和鼓励大学毕业生到基层就业。可以说,基层虽然经济社会发展落后,却是当代大学生增阅历、长才干的沃土。特别是西部基层和艰苦边远地区,迫切需要大批优秀人才去服务、建设和发展,因此大学生去基层就业不失为一种选择。

    特别需要强调的是,“特岗计划”指的是农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划,属于鼓励毕业生进入基层工作的一部分。特岗计划招收的是大学本科或专科的应届或往届毕业生,报名人群宽松,且一般要求具备相应的教师资格证。其优势与吸引之处在于,成为特岗教师三年服务期满之后就可以直接转为正式教师,享受教师的一切待遇,且考特岗教师的难度和竞争力还远远小于考公务员。因此,选择考特岗教师也是毕业生选择就业的良途之一,毕竟教师工资收入稳定且享有固定假期,特岗教师的报考条件与竞争力还相对较低,拥有可以直接进编制的优势,何乐而不为呢?


      二、到中小微企业就业

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      《通知》强调,要积极拓宽基层和重点领域就业渠道,鼓励毕业生到中小微企业就业。中小微企业在中国企业中占了很大的比重,因此是解决应届生就业的良好平台。要充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用,尽可能解决毕业生就业问题。毕业生应将目光放至中小微企业之上,开辟自己的工作之始,寻求更多的机会。


      三、服务国家战略,开拓就业岗位

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      《通知》要求,各地各高校要结合国家发展的新形势和新战略,围绕“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家重大战略,主动对接人才需求,将优秀毕业生输送到祖国最需要、最重要的岗位上。毕业生在求职的时候也要积极投身于以上重要的国家一线,响应和服务于社会,才能谋求到更好的出路与未来。同时要积极到先进制造业、现代服务业等领域进行就业或创业,多给自己制造求职机会。


      四、新兴产业的良好就业前景

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      教育部提出,结合当下我国飞速发展,各高校要结合开设学科的专业特色,主动对接新业态人才需求。大学生如果具备新兴产业技能如人工智能、电子科技与大数据等方面专业技能,则可以得到更多迎合新时代的发展机会,具备更高的求职优势。


      五、鼓励大学生参军入伍

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      教育部还指出,要持续为征兵工作作出保障,尤其是为大学生入伍开辟绿色通道。要加强高校大学生征兵机构建设,在人员、场地、经费等方面予以保障。各地各高校要主动会同兵役机关,对高校毕业生、在校生和新生等不同群体开展广泛宣传动员。大学生面临就业的紧张形势,参军不失为一种选择。大学生参军退伍考研三年内还享有优待政策,所以参军也是大学生谋求未来的一条出路。


      六、走出国内,面向国际寻找机会

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      教育部还鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求,开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作,为毕业生到国际组织实习任职提供信息、咨询、培训等服务。因此,大学生不仅可以考虑去基层、中小微企业等工作方向,还可以多给自己更多更广泛的选择,到国际组织实习工作,把握机会、开拓眼界。


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