砀山县国有林场和砀山县官庄国有林场改革竞聘上岗实施方案公告

为全面贯彻落实中央和省、市国有林场改革文件精神，加快推进砀山县国有林场、砀山县官庄国有林场改革竞聘上岗工作，结合我县实际，制定本实施方案。

一、竞聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，采取考核、笔试、面试并行的办法进行。

二、竞聘岗位及范围

竞聘岗位：

砀山县国有林场 8人 (岗位代码201701)

砀山县官庄国有林场 8人 (岗位代码201702)

竞聘范围：

砀山县国有林场、砀山县官庄国有林场正式职工。

三、竞聘资格和条件

1、遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱林业事业，志愿在基层工作;

2、身体健康，能正常履行岗位职责，服从岗位调配。

3、初中及以上学历的人员，男年龄55周岁，女年龄50周岁(基准日2017年12月1日)以下。

四、竞聘程序

(一)发布公告

砀山县国有林场、砀山县官庄国有林场改革竞聘上岗实施方案在各林场所在地张榜公布，在砀山县政府网、砀山县人社局网站公布，并报砀山县国有林场改革领导小组办公室备案。

(二)报名与资格审查

(1)报名时间：2017年12月23日至2017年12月26 日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

(2)报名地点：参加竞聘人员须由本人携带身份证等有效证件的原件和近期免冠1寸彩照4张，到所在林场开具砀山县国有林场或砀山县官庄国有林场正式职工证明。到县人社局635房间填写林场改革竞聘上岗报名表。逾期未报名的，视为自愿放弃竞聘资格。本次竞聘考试不设开考比例。

(3)交费：报名合格人员交笔试费45元。

(4)发放准考证：对资格审查合格人员在规定时间领取笔试准考证。

(三)考核、笔试、面试

总成绩按百分制计算，考核、笔试和面试总成绩合成占比分别为25%、50%、25%。其中笔试总分为120分;面试总分为100分;考核总分为100分。

(1)考核

全部报名人员都参加考核。考核采取民主测评和领导小组考核相结合的方式进行，这两种考核方式的成绩各占50%。考核小组由县人社局、县林业局人员组成，对进入考核范围内竞聘人员采取量化积分方式进行，包括德、能、勤、绩、廉 5个方面，总分为100分，考核细则另行通知。

(2)笔试

采取闭卷形式进行，笔试内容为习近平总书记关于生态文明建设系列重要讲话精神;有关时事政治;《森林法》及其实施条例、《野生动物保护法》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》和写作等。笔试时间90分钟。

笔试时间、地点详见《准考证》。考生需持与报名时相同的有效身份证件和准考证(两证缺一不可)参加笔试。

(3)面试

笔试成绩从高分到低分排序，按1：5比例进入面试。拟进入面试人员不足1:5比例的，该岗位参加笔试且成绩有效的人员均可进入面试，面试采取结构化方式进行，总分100分，时间、地点另行通知。

进入面试人员数小于等于本岗位实际竞聘数的，设置面试最低控制分数线65分。

分数合成：按笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×25%+考核成绩×25%进行合成。

(4)体检

依照合成成绩从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检对象。体检由砀山县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》的要求进行体检。

(5)确定拟录用人员

合成后成绩按从高到低的顺序，按竞聘岗位数，等额录取。初步确定16名拟录用人员，每场8名，进行公示。分数出现相同的，以笔试成绩为准，笔试成绩高的进入录用。

(6)录用人员公示。

将拟录用人员名单报县国有林场改革领导小组办公室备案后，在砀山县人社局网站上公示7个工作日。

(7)公示无异议后，办理相关手续。录用人员确定后，由县人社和编制部门根据有关规定办理相关手续。

五、组织领导

为确保砀山县国有林场、砀山县官庄国有林场改革竞聘上岗工作顺利进行，成立由县政府陈新启副县长为组长，县政府熊晏峰副县长、县人社局薛同辉局长、县林业局杨磊局长为副组长，县人社局、县编办、县财政局、县发改委、县林业局有关人员为成员的竞聘上岗工作领导小组，具体负责砀山县国有林场、砀山县官庄国有林场改革竞聘上岗工作的组织实施。

六、纪律要求

各有关工作人员及竞聘职工要严格遵守考试纪律，整个竞聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。对违纪、违法行为造成不良后果的，由纪检、监察部门严肃追究责任。

举报监督电话：

县纪检委：0557-8095330

县人社局：0557-8095285

县林业局: 0557-8021556

原标题：砀山县国有林场和砀山县官庄国有林场改革竞聘上岗实施方案公告

砀山县国有林场、砀山县官庄国有林场

竞聘上岗领导小组办公室

2017年12月19日