点击查看：2017年安徽省各地市事业单位成绩排名/资格复审/面试公告汇总

点击查阅：2017年安徽省事业单位面试辅导课程报名入口

申请加群430404678免费索取事业单位复习资料

2017安徽省儿童医院招聘人员专业测试及工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘[2017]319号规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定2017年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采用结构化面试方式，时间为每人15分钟。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力及仪表举止等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并公布。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1、时间：2017年11月16日上午8：30开始。其中：岗位代码为3000419、3000420的请于测试当天8：00前到安徽省儿童医院外科楼15楼报到并领取专业测试通知书。岗位代码为3000421、3000422、3000423、3000424、3000425、3000426的请于测试当天13：00前到安徽省儿童医院外科楼15楼报到并领取专业测试通知书。

　　2、地点：安徽省儿童医院外科楼15楼(合肥市望江东路39号)。

　　3、参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定的时间到达专业测试场地报到的，视为自动放弃专业测试资格。

　　4、参加专业测试的人员顺序：分不同岗位，于面试当场抽签决定顺序。

　　(三)考官构成

　　面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。

　　(四)专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为60分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　二、成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6)。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生计生委网站和安徽省儿童医院网站公布。

　　三、体检考察

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定(如最终成绩相同，依次以面试成绩、面试评分第一要素得分高者优先)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用自理。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示

　　体检、考察结束后，省儿童医院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在单位网站和省卫生和计划生育委员会网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　五、签约聘用

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

　　六、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省儿童医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽省儿童医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62237635 安徽省儿童医院人事科

　　监督电话：0551-62998020 安徽省卫生计生委人事处

    点击下载：附件.doc

　　2017年11月13日