2016年安徽省党风廉政教育基地公开招聘人员专业测试实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2016〕100号）规定和相关要求，现将省党风廉政教育基地2016年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案公告如下：

　　一、测试人员名单

　　按照皖人社秘〔2016〕100号文件规定，根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分排序，按照5：1的比例，确定参加专业测试人员（须达到笔试统考最低控制合格分数线70分，下同）。人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。经资格复查，确定参加专业测试人员名单（见附件）。

　　二、测试方式

　　专业测试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质以及专业知识、业务能力等。面试时间15分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。

　　三、测试时间、地点

　　专业测试定于2016年9月4日（星期日）在省党风廉政教育基地教育楼举行。

　　1.2016年9月1日至2日，参加专业测试人员到省纪委组织部（合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼西605室）领取专业测试通知书。

　　2.2016年9月4日上午7：30前，参加专业测试人员持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省党风廉政教育基地教育楼报到。报到后进行抽签，按照抽签顺序确定专业测试顺序。

　　未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补。

　　四、考官构成

　　设立专业测试考官组，考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　五、专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或者等于岗位招聘计划数的，专业测试最低分数线70分，对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考成绩和专业测试成绩合成（百分制）确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6）。

　　六、体检考察

　　根据各岗位应聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察人选（如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘人员名单公示结束后，不再递补。

　　七、签约聘用

　　对体检、考察合格者，经省纪委常委会研究，确定为拟聘人员，在安徽纪检监察网公示7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应聘人员违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省纪委组织部按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省纪委纪检监察干部监督室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—62607169

　　监督电话：0551—62608830

　　附件：安徽省党风廉政教育基地2016年公开招聘人员参加专业测试人员名单.doc

　　中共安徽省纪委组织部

　　2016年8月29日