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    组织管理答题基本技巧
    来源:安徽公务员网 浏览次数:33387次
        计划组织类题目主要考察考生对国家机关日常工作内容的组织计划、日程安排资源调配和利益协调的能力。主要考察组织会议、组织活动和组织调研的能力。
      组织类的题目考察了学生对日常生活的组织计划、日程安排和资源调度及利益分配的能力。主要考察了组织会议的能力和组织活动的能力和组织调研的能力。
      对此模块的考察考察对人财物地时的分配,包括人的资源,组织和分配人力,财的资源,对资金和物资的合理分配,对参加的人员和地点及时间的分配,此外,对事后的总结和责任的担当工作也是其中的一部分。
      一、答题思路
      答题之前要遵循答题的基本原则,主要的思路包括组织会议,活动或是一个调查。包括以下几个方面
      计划:了解情况,活动的重要性和必要性,意义、目的、主题、内容、人员要求等。根据以上的内容确定活动的地点和时间及形式,还要考虑到形式和经费等
      准备:配置人员和财务。可以把人员进行分组,负责不同的方面。做好宣传工作。
      过程:过程应该包括首先落实人物,分工明确,提出要求和检查监督及协调的人员,负责协调秩序的人员和记录的人员等。
      总结:肯定成绩并写好总结报告。对活动的材料分享和留念等。
      二、答题技巧
      根据事前事中和事后进行统一的安排和分配,根据确定的形式,如调研或者是活动,关键是要具有逻辑性和顺序性,注意事前事后的安排和人员的调动等。如果是培训要注意制定计划,时间地点和物资的管理等。如果是活动要注意主题内容预算和分工计划,把责任落实到具体的个人,另外物资要通知相关的部门。
      三、组织原则
      在组织的过程中要坚持节约、高效,合理的安排人、财、物、地、时,确保每项工作可以顺利的进行。采用效率优先,成本zui低,大处着眼小处着手等原则。另外要体现主体对象的特点,弘扬时代主旋律等。
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