为加强全省人才工作者队伍建设，进一步提高人才工作科学化水平，11月17日至23日，省委组织部举办了“全省人才工作专题培训班”，来自全省105个县（市、区）委组织部分管负责同志参加培训。这是继2012年举办市委组织部分管部长、省直相关单位职能处室负责同志参加的人才工作专题培训班后，又一次集中培训人才工作者队伍。培训班邀请了中组部人才局领导，以及省内外人才工作专家、学者进行授课，开展了实地参观考察，组织了研讨交流。通过培训，学员们进一步加深了对全省人才工作的了解，认清了做好新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，开阔了视野，更新了理念，增强了信心，明确了今后一个时期人才工作的方向。

    培训期间，组织召开了“县域经济社会发展与人才支撑”座谈会。省委组织部副部长、正厅级组织员金春忠出席会议并讲话，强调要进一步解决思想认识问题，要高度重视人才工作，破解思想误区。坚持科学的人才观，做好各项重点人才工作，营造人才工作良好社会氛围。要解决工作着力点问题，突出抓好县域经济社会发展紧密相关的紧缺人才培养引进，尤其要加强农村实用人才、技能型人才、企业家队伍及教育、卫生等各类社会急需人才队伍建设。要解决精神状态问题，充分发挥组织部门牵头抓总作用，积极作为主动作为。经常思考谋划人才工作，积极做好争取和沟通协调工作，不断提高县域人才工作水平。望江县委组织部、当涂县委组织部等8个单位代表各自学习小组作了县域人才工作情况交流发言。

    培训期间还召开了市人才办主任工作会议，交流了人才工作情况。省委组织部部务会成员、省人才办主任王益灵就2013年度人才工作进行了总结，对2014年度重点人才工作谋划进行了部署，强调要着眼全局、突出重点、增强实效，不断提高人才工作的贴紧度、跟进度、贡献度与显示度，为打造三个强省，建设美好安徽提供强大人才支撑。