为加强城管执勤队伍建设，合肥新站试验区计划面向社会公开招聘一批城管执勤网格队员。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额
公开招聘城管执勤网格队员，主要承担合肥新站试验区各网格区域内城市管理等工作。招聘名额6名。
二、招聘原则
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，无违法犯罪记录；
（二）热爱基层工作，吃苦耐劳，品行端正，责任心强，身体健康，体能良好；
（三）年龄在18至35周岁之间（1995年9月1日前至1978年9月1日后出生），本科及以上学历，专业为计算机类、中文类、法律类，男性公民。
四、招聘程序
本次招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、体能测试、笔试、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式：
此次报名采用现场报名方式进行，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点报名，逾期不再受理。
2、报名时间：2013年9月24日～ 9月25日，上午9:00～下午4:00。
3、报名地点：合肥市第三十中。地址：合肥市新蚌埠路1790号，可乘25路、121路、139路到三十中站下。
4、注意事项：
（1）报名者须提供本人有效居民身份证、学历证书的原件和复印件各1份。
（2）报名者需现场填写《新站区招聘城管执勤网格队员报名登记表》，并提供同底2寸彩色照片4张。
（3）报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。
（4）报名免收报名费。报名人员所填表格及所提供材料经工作人员登记确认后，现场领取《体能测试通知书》。
（二）体能测试
体能测试项目为100米、1000米跑两项，100米跑17＂0及以下为合格，1000米跑4＇30＂及以下为合格。不能按时参加体能测试人员视为自动放弃。体能测试合格人员现场发放《笔试准考证》。
如体能测试合格人数达不到拟聘用人员数1:3比例的，则相应核减招聘人数。核减公告在劳动人事局网站上发布。
体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，成绩在笔试结束后5天内在区劳动人事局网站上公布。
笔试时间、地点以准考证上公布的为准。
笔试结束，按招聘计划数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。
（四）面试
面试采取 “无领导小组面试”方式进行，面试满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
（五）体检和政审
根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和政审人选，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。
1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。
2、政审工作由拟聘人员户籍所在地派出所提供政审证明，逾期视为放弃。
体检、政审不合格，或者因某种原因放弃的，所空名额依次有效递补一次。
（六）确定拟聘人员
根据体检、政审结果提出拟聘意见提交党工委会议研究，确定拟聘人员名单，并在新站区劳动人事局网站上公布。
（七）公示
拟聘人员名单在新站区劳动人事局网站上公示，公示内容包括聘用对象姓名、准考证号、同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。
有举报反映问题的，由区纪工委负责查实。
五、聘用手续及待遇
公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由用人单位签订劳动合同。
2、待遇：
招聘人员实行非标准工时制，工资待遇按合同约定执行，每人每年不低于3万元（含个人缴纳五险一金）。
六、其他
（一）咨询电话：0551-64630517 (新站区城市管理局)
0551-65777101 (新站区劳动人事局)。
（二）监督电话：0551-65777051 （新站区纪工委）。
2013年9月12日
