近日，无为县红庙镇第六批大学生村官已经到岗下村。至此，该镇自2012年第五批大学生村官入职以来，实现了大学生村官队伍由无到有，由单个到多元的发展，开启了该镇大学生村官工作迈入新时达的步伐。

　　为保障大学生村官们在基层工作顺心，生活安心，红庙镇党委、政府高度重视大学生村官到村任职工作，采取“五保障”力促该镇大学生村官工作迈入新时代的步伐，使他们无后顾之忧，真正扎根基层，奉献自己的青春和热血。

　　一、完善制度保障。为激励“村官”们积极工作，为美好乡村建设多做贡献，镇党委、政府按照省委组织部《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见的通知》和新农村建设指导员管理办法，坚持以强化规范管理为核心，建立健全管理机制和帮带制度，培养大学生“村官”安心基层、服务农村的工作意识，引导大学生“村官”明确职责，充分发挥好政策法规“宣传员”、富民强村“服务员”、矛盾纠纷“调整员”的三大员作用，努力干出实实在在的成绩。

　　二、强化学习保障。镇党委、政府将大学生“村官”培训纳入镇干部教育培训计划，精选培训内容，实行按需施教，定期组织大学生村官们同镇、村干部一道集中学习，既让他们熟悉了业务知识，又搭建了同镇、村干部相互认识、相互交流、相互学习、相互提高的平台。通过学习，使他们迅速实现从学生到干部、从学校到农村的角色转换，同时，提高他们服务基层、服务社会的能力。

　　三、落实物质保障。按照县委组织部的统一部署，为大学生村官统一落实安排食宿，由村（社区）书记牵头与大学生村官对接，师带徒般的让他们了解村情民俗，为他们到村任职提供良好环境，确保大学生村官能快速就位、顺利工作。

　　四、提高能力保障。镇党委和村（社区）“两委”在关心“村官”学习、工作、生活情况的同时，积极为他们搭建施展才华的平台，根据他们自身实际情况，不仅具体安排从事宣传报道、档案整理、材料写作、计算机操作等工作。另外还要求他们参与镇村两级组织开展的基层党组织建设、矛盾纠纷调处、产业发展等工作，增强他们应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力，使他们在实践锻炼中得到成长和进步。

　　五、扶持创业保障。根据《安徽省大学生村官创业兴皖富民行动实施意见》，针对大学生村官的专业特长以及本地区位资源的优势，镇党委、政府积极谋划，通过与大学生村官座谈了解他们的创业想法、邀请优xiu农民企业家和有经验的种养殖大户面对面指导提供技术支持等多种方式提高大学生村官的创业本领和经营管理技能，通过政府支持、组织协调、社会募集等筹集大学生村官创业扶持资金，为大学生村官创业富民提供组织保障，让大学生村官可以放心大胆的去创业，带动一方群众致富。