交通银行始建于1908年，是具有百年历史的民族金融品pai，1987年重新组建，总部设在上海，是中国五大国有商业银行之一。目前在全国近200个城市拥有2700多个分支机构，在境外各大洲、各经济发达国家和地区设有分行和代表处。按照“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的发展战略，交通银行现已发展成为一家“战略发展明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的现代化商业银行。

一、招聘职位及应聘条件
（一）招聘职位
1、管理岗
综合管理部、公司业务部、营业部负责人
2、专业岗
综合管理人员
3、普通岗
客户经理
（二）工作地点
阜阳、黄山、宿州
（三）应聘条件
基本条件：
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违纪违法行为和任何不良记录；
2、责任心强，积极乐观，能承受工作压力，身体健康；
3、综合素质高，具有拟聘岗位相适应的知识、经验及能力；
4、符合交通银行招聘人员亲属回避政策要求。
资格条件：
1、综合管理部、公司业务部、营业部负责人
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业。条件特别优xiu者年龄可适当放宽；
（2）5年以上金融从业正式员工工作经历，2年以上相关管理岗位经历；熟悉金融政策法规，具备较强的组织协调和沟通能力；
（3）公司业务部、营业部负责人还应具备较强的营销拓展能力、对市场的分析判断及把握能力；综合管理部负责人还应具备较强的综合分析和语言文字表达能力。
2、综合管理人员
（1）30周岁以下，全日制本科及以上学历，法律、金融、经济、管理或中文类相关专业。
（2）1年以上银行业正式员工工作经验，经济金融理论基础扎实。
（3）具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力，取得律师职业资格或熟悉金融法律、户口在当地者优先。
3、客户经理
（1）35周岁以下（其中综合柜员30周岁以下），全日制本科及以上学历，金融、经济类相关专业；
（2）2年以上金融从业经历，其中1年以上银行业正式员工从业经历，具备较强的沟通表达能力和市场拓展能力；
（3）拥有银行业务处理专长和较强的市场拓展能力、户口在当地者优先。
二、用工方式：
正式行员编制，按照国家相关规定与交通银行所在地分行签订劳动合同。
三、薪酬福利：
提供具有竞争力的薪酬待遇，为优xiu行员提供良好的职业晋升通道及职业生涯管理。
四、应聘方式及日期：
符合上述条件有意应聘者，请于2013年8月22日前通过以下方式报名：
1、本次招聘只接受网上投递简历。敬请登录我行招聘网站http://job.bankcomm.com，查看我行招聘人数及岗位详情，注册账号并成功登录后进行简历投递;
2、应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责;
3、笔试、面试等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注，并保持通讯工具畅通。
4、问题解答：应聘过程中遇到的相关问题，可在招聘网站的留言板中留言，相关工作人员将对提出的集中问题进行解答;
5、投递简历截止时间：2013年8月22日，请应聘者尽早投递简历。

交通银行安徽省分行人力资源部