经县政府同意，2013年暑期在全县范围内公开选调一批教师到城区学校及相关单位工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

㈠公开、平等、竞争、择优；

㈡严把政策，统一标准、规范操作。

二、组织领导

选调工作由“舒城县中小学教师规范管理工作领导组”统一领导，县人力资源和社会保障局会同县教育局负责组织实施，县纪委、监察局全程监督。

选调公告、笔试成绩、面试通知和公示等相关信息，都将通过舒城县人力资源和社会保障局网（www.scrsj.gov.cn）、舒城教育信息网（www.scedu.gov.cn）及时发布，接受社会监督。

三、选调计划

共计45名。其中，教研员2名，高中教师3名，初中教师18名，小学教师22名。

四、选调对象、条件及要求

㈠选调对象

在本县范围内正式任教满5年（截止2013年7月31日）的在编在岗教师。高中教师岗位选调对象为高中在编在岗教师，初中层次岗位选调对象为初中在编在岗教师，小学层次岗位选调对象为小学在编在岗教师。

㈡选调条件：

1、具有相应层次的教师资格和岗位所要求的学历条件。报考高中（含教研员）层次、初中和小学层次岗位分别须具有本科、专科、中专及以上学历，报考教研员岗位的应专业对口。

2、认真贯彻国家教育方针，遵纪守法，符合《中小学教师职业道德规范》要求。

3、近三年年度考核结果为合格及以上。

4、身体健康。

5、报考教研员岗位还须符合下列条件之一：

⑴县级及以上骨干教师或学科带头人；

⑵曾获县级优质课评选大赛一等奖及以上奖项；

⑶教学论文曾获市评一等奖（省评三等奖）及以上奖项，或在CN刊物发表1篇及以上教学论文；

⑷特级教师或市级及以上教坛新星。

㈢具有下列情形之一者，不得报考：

1、违反教师从业规定和规范办学行为规定的；

2、受党纪、政纪处分尚在处分期内的；

3、近两年受过社会治安处罚的；

4、正在接受立案调查的；

5、有其他违法违纪行为的。

四、选调方法与程序

本次选调采取个人申请、组织审核、笔试与面试相结合的方法进行。

㈠报名与资格审查。

1、报名时间：2013年8月9日至8月10日。

2、报名地点：舒城县教育局；

3、报名需提供的证件及材料：

⑴本人二代有效居民身份证、相应的教师资格证、学历证书原件和岗位所要求的其他证件、资料；

⑵《2013年舒城县城区学校选调教师资格审查表》（可从网上下载，用A4纸打印）；

⑶近期同底版免冠一寸彩色照片3张。

4、报名要求：

⑴只填报选调层次、学科和岗位代码，不填报到具体单位；

⑵每人限报一个岗位；

⑶报名时所填写的信息必须真实、准确，提供的证件、资料必须真实、有效。

5、开考比例。同一岗位报考人数与选调计划数须达到2:1方可开考。达不到规定开考比例的，将减少或取消该岗位的选调计划。

㈡笔试。

1、笔试内容。笔试重点考查相应岗位教育教学实践内容，满分为100分。笔试内容分别以相应学科现行的新课程标准教材知识为主，教育政策法规、教育学和心理学知识占一定比例（占10%）。

2、考试时间：8月17日上午8:30—11:00（8月16日在县教育局领取准考证）。

3、考试地点：待定（具体见准考证）。

㈢面试。

1、依据各位参选考生笔试成绩从高分到低分顺序，按与选调计划数2:1比例确定面试人选。

2、面试采取无生上课形式，满分为100分。每人教案准备时间60分钟，无生上课时间20分钟。

3、面试成绩当场向面试考生公布。面试成绩低于60分的不予选调。

4、面试时间、地点及相关事宜，见网上通知。

㈣公示。

笔试、面试结束后，笔试成绩与面试成绩按8:2比例合成考试总成绩。根据各岗位参选人员考试合成总成绩从高分到低分顺序（总成绩并列的，依次以笔试成绩、笔试主观题得分高低排序，下同），按选调计划数等额确定拟选调对象，并向社会公示5天。经公示无异议的，即确定为正式选调对象。

㈤选岗与调动。

小学岗位正式选调人员分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。8月底前，所有选调对象由县人力资源和社会保障局、教育局予以办理调动手续，安排到岗。

政策咨询电话：0564-8622385、8689057 ；监督举报电话：0564-8621152。

附件：1、2013年舒城县城区学校选调教师岗位计划表.doc

      2、2013年舒城县城区学校选调教师资格审查表.xls

                      舒城县人力资源和社会保障局

                     舒城县教育局

                  2013年8月5日