一、鼓励学习加强锻炼。制定《关于加强选聘生管理的实施意见》，《芜湖县选聘生年度综合考核办法》、《关于建立选派选聘“双报双推”工作的通知》等系列文件，加强对大学生村官的教育培训管理。采取集中培训、到先进村实践培训、请优xiu镇村干部传授经验、以会代训及外出培训等方式，对大学生村官开展集中培训，带领大学生村官赴江西骛源、凤阳小岗等地学习考察，安排4名优xiu大学生村官参加中组部或农业部培训。参加建立大学生村官在线学习工作制度，要求所有大学生村官参加安徽干部教育在线工作，确保完成学分制任务。加大实践锻炼培养，指导大学生村官参加人口普查、计划生育突击月及农村党建三级联系检查等重点工作，完成“干中学”、“学中干”目标任务，发挥中流砥柱作用。提供政治发展空间，推jian综合素质好、议事能力强的大学生村官作为各级党代表、团代会和妇代会代表人选。2011年期间，该县共有2人当选为县党代表，14人当选为团代表，10人当选为妇代表。实行量化积分考核制。指导大学生村官定期汇报在村工作生活及考勤情况，开展“双月星”和“优xiu心得文章”评选活动，10名大学生村官当选为“双月星”，10篇优xiu心得文章在大学生村官中得到交流与宣传。加大表彰力度，结合年度（聘期）综合考核结果，结合“双月星”评选工作，结合其他各类型表彰活动，树立优xiu大学生村官典型。1人当选为全省优xiu大学生村官标兵，2人当选为全市“十佳”大学生村官，1人获县级“优xiu共产党员”荣誉称号。

    二、 鼓励留村充实力量。加强待遇保障。比照从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，落实大学生村官工作生活补贴和“三险”政策，指导选聘村为大学生村官提供良好工作和生活环境。鼓励留村任职。对聘期已满、考核合格，且愿意继续在村工作的，及时续聘。把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，通过推jian参加换届选举、组织任命等多种途径，选拔在村任职满一年、表现优xiu、群众公认的大学生村官进入“两委”班子。2011年该县共有10名大学生村官进入村“两委”班子，其中4人担任村党组织副书记。今年又有8名大学生村官进入村“两委”班子。鼓励能力强、素质高的大学生村官参加面向大学生村官公开选拔村党组织书记工作，共选拔5名大学生村官担任村党组织书记。发挥党建带团建作用，所有大学生村官到村任职后，均担任村团支部书记。

    三、鼓励转岗发挥作用。县选聘工作领导组成员单位、各镇党委和任职村党组织共同承担大学生村官培养教育工作，通过“压担子”、“交任务”的方式，指导大学生村官积极履行“6+1”岗位职责，提升干事创业能力水平。鼓励大学生村官参加公务员（选调生）及事业单位招考，协助完善考录手续，为大学生村官参加面试开展考前辅导。及时谋划大学生村官出路，落实期满大学生村官转岗工作。与县编办、县人社局协调，每年定期召开编制工作会议，讨论期满大学生村官转编问题，现已将6名聘期已满、考核合格的在岗大学生转为乡镇事业编制。截至目前，该县共有22名大学生村官转岗，其中：乡镇公务员5人，选调生8人，事业单位9人，且有6人担任所在单位中层科室负责人。

    四、鼓励创业再创佳绩。认真贯彻落实《关于实施大学生村官创业兴皖富民行动的意见》，鼓励和支持大学生村官发挥自身优势和专业特长，立足农村农业实际自主创业。会同人社、团县委、妇联等有关部门，定期举办大学生村官专题培训班，开展SYB培训，组织科技、经济、涉农部门专家和各类自主创业典型为大学生村官提供政策咨询、技术指导和市场信息服务。制定《芜湖县大学生村官“创业基层”主题实践活动意见》，帮助有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官申请创业小额担保贴息贷款，强化创业指导服务，积极做好信息咨询、跟踪辅导等工作。目前，该县夏秋明、郭婷婷、崔强、张骏等4名大学生村官已带头开展葡萄、草莓种植，鸡鸭养殖，成立旅行社等创业活动，其中崔强同志还能立足利海集团发展规划，带动5户农民共同出资50万元，成立“芜湖县凡人果蔬种植专业合作社”。张骏与同学共同创业，成立1家专门从事国际航线旅行的旅行社，已初步取得成效。