事业单位工作人员离岗创业，不仅可保留3年的人事关系，还能实现规定期限内“能出能回”。昨日从省人社厅获悉，该厅出台扶持民企发展26条“新规”，除了整合了大量有利于民营企业的优惠政策以外，还有不少新亮点。

　　26条中除了为民企提供人才智力支持的相关政策外，也对公务员、事业单位工作人员“下海”创业出台鼓励政策。公务员允许提前退休或辞职创业，对符合相关条件并依法辞去公职的公务员，所在机关应当予以批准。“事业编”创业政策更加灵活，离岗创业人员经批准，可保留3年人事关系，高校、科研院所等事业单位科技人员携带科技创新成果创办民营企业的，6年内保留其人事关系。在这期间，如果创业人员要求返回单位的，将按原职级待遇安排工作。

　　对公务员：

　　对工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，本人申请提前退休进行创业的，经任免机关批准，可以提前退休进行创业。

　　对事业单位员工：

　　辞职“下海”创业，将获得一次性相当于本人3年基本工资的补偿金，另按本人实际工龄计算，每1年工龄，加发本人1个月基本工资的补偿金。