打造红色民营企业  助推中天科学发展

安徽中天保安服务有限公司党委书记   谢德胜

（2013年5月31日）

     我叫谢德胜，是安徽中天保安服务有限公司党委书记。公司成立于2007年，下设7个子公司，拥有员工近3000名，党员120名。近年来，公司在上级领导的关心下，先后有大西门社居委赵秀珍、三孝口街道禹贤柱等2名同志在公司担任党建工作指导员。作为企业党组织书记，支持和配合党建指导员开展工作，充分发挥好他们的作用，我感到应该认真做到“四个注重”：

一、要注重帮助党建指导员尽快熟悉企业情况

2009年初，光明街道（现三孝口街道）就派驻党建指导员的想法与公司董事长张传林进行沟通时，张董非常支持，亲自召开公司中层以上管理人员会议，要求公司上下为党建指导员开展工作提供便利，并在党员大会上宣布公司聘请党建指导员的决定。党建指导员赵秀珍同志刚来时不熟悉情况，公司就指定左培雨同志（原省公安厅退休领导）帮助其尽快熟悉公司生产经营、党组织、党员等基本情况。公司党委积极搭建党建指导员与企业经营管理层、党员职工沟通交流的平台，建立了党建指导员工作制度，邀请党建指导员定期参加公司的高层会议和重大活动，并深入各个项目队和驻外分公司，召开党员大会，现场指导党建工作。在办公条件较为紧张的情况下，为党建指导员提供办公场所，为他们开展工作创造环境、提供支持。

二、要注重采纳党建指导员的合理化建议

党建指导员入驻我公司以来，积极主动地帮助公司组建党组织，培养发展党员，并坚持做到了“到位不越位、参与不干预，引导不强制、监督不对立”，积极当好企业的“参谋助手”，当好企业和政府之间的“桥梁与纽带”，得到了公司上下的肯定和认可。公司党委根据赵秀珍同志的建议，在企业内部开展了“三培双赢”工程，即加强党员教育培养，建立公司优xiu人才队伍档案，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把骨干党员培养成中层领导。三年多来，已有60余名管理人员和技术骨干递交了入党申请书，其中7名业务骨干已经发展成为正式党员，10名党员成为企业业务骨干，8名骨干党员晋升为公司中高层领导。积极采纳党建指导员禹贤柱同志的建议，在党组织、党员中开展“创建学习型党组织、争做学习型党员”活动，通过书记讲党课、党建工作指导员讲理论、先进模范讲经验、党员讲标准、企业主讲认识和员工谈体会等方式，把学习党的基本知识与企业的业务知识相结合，有效提升了党员职工的素质能力。

三、要注重积极配合党建指导员开展特色党建活动

党建指导员来自机关事业单位，思想活跃，办法较多。我们注重发挥他们的优势，请他们出谋划策，集中精力抓好特色党建。在党建指导员的策划指导下，公司党委结合实际，扎实、规范开展党建活动。发挥党员示范带动作用，抓好员工品德教育、业务培训和文明执勤工作，规范保安队员着装仪表、文明巡逻、交通指挥等，提升了安保工作形象和水平。组织党员义务为辖区治安巡逻、慰问特困员工和消防官兵、为市民铲雪除冰，向特困生提供奖学金和学习用品，向灾区捐款等，积极参与社会公益活动。推行党建带群团组织建设，建立共青团、工会、武装部、纪律检查委员会等组织。企业先后荣获合肥市“文明单位”、合肥市“五一劳动奖状”、中共合肥市庐阳区委“先进基层党组织”称号、省劳动厅爱心企业、全市非公企业党建工作示范点等荣誉。

四、要注重协助党建指导员打造核心企业文化

加强企业文化建设，是党建指导员的重要任务，也是他们的强项。公司在党建工作指导员的倡导下，打造核心企业文化，开展“呼唤流动党员回家”主题活动，通过张贴启示、网络搜寻、活动吸引、会议宣传等多种方式，发出对流动党员深情的呼唤，使他们亮明身份，回归组织。提出了“党员带头树形象”口号，督促党员佩带党徽，既让党员接受监督，又提高了党员自豪感。正是在党员的示范带动和影响下，企业员工整体精神面貌焕然一新，工作积极性有了极大的提高，在公司内形成了人人比业绩、创先进、争上游的浓厚氛围。人事部预备党员陈淮成41次义务献血，受到国家卫生部的表彰；女保安蔡德芹以柔弱的身体拦阻持刀歹徒，为客户挽回经济损失，被中央文明网评为中国好人。目前，公司党委正配合党建工作指导员努力建设“文化中天”，打造红色民营企业，为企业科学发展提供强劲动力。

下一步，公司党委将继续认真落实省、市、区非公企业党建工作有关部署，继续大力支持、密切配合党建指导员工作，以创建“双强六好”党组织为目标，扎实推进党的建设，努力抓出自己的特色、抓出心的更大成效。

谢谢大家！