公务员面试zui重要的还是思维上的训练。在思维训练上，其实面试跟《申论》是一样的，它们的区别是什么呢？《申论》是写出来的公务员思维，面试是谈出来的公务员思维，所以要成功迈入公务员行列必须在思维上寻求一定的高度。
近年来，公务员考试进行了分级分类考试的新尝试，把招录的职位分为三个部分，省级以上党政机关、市地级以下直属机构和专业性较强的部门，在考试内容和招录政策上都有所区别，以利于选拔出zui符合职位要求的人才，特别是证监会、银监会、外交部等部门对于专业性要求较高，这就标志着专业专项面试时代到来了！
6月中旬左右安徽省公务员面试将陆陆续续开始，随后将进行体检工作。笔试的结束仅仅是公务员之路的一小步，取得面试资格的考生将要面临公务员之路的关键一步，面试成绩是决定胜负的关键。因此，考生要全力投入到面试备考中来。
面试考题命制体现各系统特点
招考部门组织专家对职位进行分析，单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。
面试考官会由多人组成，其中来自本系统的考官是其中主体，他们长期从事相关工作，具有丰富的专业经验，必然格外关注考生的专项能力。
不同部门的考察标准具有明显的差异化
随着公务员考试由"题目本位"向 "能力本位"转变，真正回归到了人才测评的标准上来，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养，面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性，则成为选拔"精准匹配"人才过程中zui为重要的一环。
2013安徽省公务员面试即将到来，考官对考生的要求已经不仅仅停留在展现个人特色上，更重要的是要考察考生与职位是否能够精准匹配，"专业专项"已经成为面试考官毋庸置疑的选择标准。
公务员考生的烦恼，不仅只有笔试与面试，还有体检
公务员考试对体检的要求比较严格，历年在体检关栽跟头的考生多不胜数，视力检查在体检中显得尤为突出。不难发现，公务员考生的烦恼，不仅只有笔试与面试，还有体检！
据了解，法律、法医等职位公务员体检要求左右裸眼视力均要在4.6以上；公安系统，监狱劳教单位人民警察职位公务员体检要求左右眼裸眼视力均要在4.8以上。
