据江淮晨报报道，安徽省直机关单位公务员面试名单出炉。之前连续报道的“中国公考残疾歧视第yi案”原告宣海很遗憾落榜，省残联提供的两个招收残疾人岗位，入围的六人均为肢体残疾，省残联表示面试将无须设立特殊考场。

    考生可登录省人社厅网站查看

    报考省直单位的考生可登录省人社厅网站查看面试名单，合肥市等地名单也会相继出炉。据介绍，面试原则上采取结构化的方法进行，具体的面试方式考生须进一步关注有关通知。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

　　宣海无缘面试但仍会坚持报考

　　昨日，记者联系上“中国公考残疾歧视第yi案”原告宣海，他首次在特设的考场里实现了国内首次公务员招聘的电子试卷，很遗憾的是这次他未能入围面试。“以后还会参加考试，但怕很难再有针对残疾人招考的职位了。”宣海有些遗憾地说。

　　肢残考生面试无特殊考场

　　省残联有关负责人告诉记者，今年省残联拿出的两个专门招聘残疾人的岗位共入围六人，均为肢体残疾。她告诉记者，之前他们也曾考虑，如果有聋哑人入围面试，他们会针对这些特殊残疾人准备一套专门的面试方案，“比如说安排手语翻译。”但是，肢体残疾人在面试当中就无须另外安排了。

　　宣海等三名视障考生均未入围面试，“考试对于视障考生来说难度确实要大一些。”这位负责人介绍。

　　但是，对于宣海等期待的特考特招，也就是针对不同的残疾类别单独招考，她表示暂时还没有这样的打算，“如果这个岗位限招视障考生，那对其他残疾考生也是不公平的。”