面试形式要熟悉

    对于进入面试的考生来说，备考所需了解的第yi件事自然是面试的形式，安徽省公务员考试面试绝大多数的岗位采取的形式是结构化面试，少数省直单位会采取无领导小组讨论的方式进行面试考核。

    结构化面试考试的通用测评要素主要有以下几个方面：自我认知和求职动机、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力等六大模块，以及面试基本礼仪。安徽公务员网（www.ahgwyw.com）联合安徽省委党校公考培训中心专家组为广大考生准备了六大模块的真题及模拟题，详情请咨询安徽公务员网（www.ahgwyw.com）。而每一个省份的面试各测评要素所占的比重会有所不同，安徽省考面试除了这几个测评要素以外还有依法行政与服务意识、积极主动性和调研意识等。

答题素材要积累

    考生们都会硬记一些答题思路，但是一个很突出的问题是模板化痕迹很重，比如，很多考生在遇到需要解决的情景障碍时，总是会说：在这种情况下我要保持冷静。这句话是没有问题的，但是当所有人都这么说的时候，这句话就成了僵化的模板。怎样消除这样的问题呢?zui好的方法就是语言的多样性。

    党校公考专家组建议考生：考生在备考的过程中要做好万全准备，遇到有好的语言尽可能用笔记本摘录下来，努力记住，并尽可能在答题中用上。通过这种方式提升答题语言的多样性是非常有必要的。

自身岗位要了解

    考生在面试之前应该对自己有一个全面的了解，包括自己的性格特点、报考动机、职业规划等，这些问题现在就应该搞清楚。

    考生还应该对自己报考的岗位有所了解，可以通过官方网站，也可以通过熟人或亲戚朋友了解自己所报考的岗位，知道该岗位有哪些职责，用人单位有哪些具体的规章制度等。考生只有对自己的岗位充分了解，在回答问题时才能做到有的放矢。

语言表达要准确

    专家组建议：在面试的时候，语言要准确，说话要流利，不要讲空话和套话，要言之有据，言之有理。考生面试时可以适当用一些排比、比喻、反复、对偶、对比的句子，使语句表达更形象、生动，更有说服力。说话的声音要洪亮，口齿要清楚，语速不要太快。不要考官刚问完问题就立即回答，可以在稿纸上写出要点，也可以打好腹稿再进行回答。

    另外，考生在面试时要适当注意自己的仪态和仪表。回答问题时要面对考官，穿着要得体大方，干净整齐。

    安徽公务员网（www.ahgwyw.com）专家组已经做好准备，为广大考生保驾护航，祝广大考生顺利成“公”！