皖选聘电明字〔2013〕1号

各市选聘办：
      根据《关于印发 <安徽省2013年大学生村官选聘工作实施方案>的通知》（组通字〔2013〕8号）精神，今年，我省继续在公开选聘的同时，面向国家 985、211工程大学和符合选调生条件的在皖全日制一本院校应届毕业生，择优选聘大学生村官。现就做好择优选聘大学生村官有关具体工作通知如下：
      一、关于资格复审
      5月15日以市为单位对符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生进行资格复审。
      1．5月11日前省选聘办将通过资格初审的毕业生名单、考生信息及联系方式提供给各市选聘办。各市要及时与考生联系，通知资格复审和面试事宜。要通过短信等适当方式，明确告知毕业生“不按时参加资格复审的，视为自动弃权，逾期不予办理复审手续”。
      2．资格复审着重审查考生提供的有效材料是否与网上报名填报信息相符。其中，往届985、211工程院校毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书原件等；应届985、211工程院校毕业生需提供身份证原件、《就业推jian表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件或复印件等。符合选调生条件的在皖全日制一本院校应届毕业生需提供身份证原件、《就业推jian表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件或复印件、党员证明信原件和学校出具的担任1年以上学生干部的证明材料。对没有《就业推jian表》、《普通高校毕业生就业协议书》的，可提供学校相关部门出具的证明材料。
       3．各市选聘办对通过资格复审的毕业生，要现场发放《面试通知书》，明确面试地点、统一集中的时间和有关纪律要求。
       二、关于择优选聘面试
       5月16日上午8:30开始，面试工作在一天内完成。
       1．面试准备
      （1）面试考点的安排。面试考点设在省辖市所在地，分别设立面试考场和考生候考室等。考场内须分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室须选择与考场临近但又不相互干扰的场所。面试考点须实行封闭式管理。
      （2）面试考官组的组建。各市根据面试人数组成一个或几个考官组，每组7人。考官原则上从取得公务员录用面试考官资格或经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训合格的人员中抽调，至少抽调1名所在县（市、区）有大学生“村官”的有关负责同志参加。考官组设主考、副主考各1人。考官组的分组应采取随机抽签的方式进行。
      （3）考场工作人员的选调。每个考场设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。工作人员从政治素质好、工作责任心强、熟悉组织人事工作的人员中抽调。其中，监督员要从纪检、监察机关抽调。
      （4）面试题本数量申报与领取。此次面试采取结构化面试的方法进行。全省使用同一个题本，面试题本由省选聘办委托专门机构统一命制，满分为100分。各市选聘办根据面试考官组设置情况确定面试题本的需求数量，并于5月12日中午12:00前，将面试题本预订单传真至省人事考试院（传真电话：0551-63457904）；5月15日，各市至少派2人（含本市负责保密工作单位1人）和专车，并持市委组织部介绍信和领取题本人身份证，到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口横生阳光城8号写字楼四楼）领取面试题本。
       2．面试实施
      （1）考生报到和抽签排序。考生须持《面试通知书》、本人有效居民身份证（或当地派出所开具的户籍证明，或学生证）（均为原件），于5月16日上午7:30之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。需要分组进行面试的，由考生采取随机抽签的方式进行分组，每组不少于15人。每组考生参加面试的顺序也采取随机抽签的方式确定。
      （2）面试成绩的评定。面试由主考主持，并按面试题本要求逐题进行提问，每位考生的面试时间为15分钟。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个zui高分和一个zui低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数（小数点后保留两位有效数字），即为该考生的面试成绩。
      （3）面试成绩的公布。由计分员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，再分别由计分员、监督员签字后，由主考审核签字，当场向考生公布。
      3．确定驻村见习对象
      根据面试成绩，从高分到低分确定驻村见习对象。原则上分3组以下进行面试的，每组淘汰得分zui低的1名；超过3组进行面试的，每组从高分到低分淘汰得分靠后的2名。面试结束后，各市要公布见习村官名单。各市见习村官名单要及时报省选聘办备案。
      三、关于驻村见习
      1．5月17日，以市为单位召开县（市、区）委组织部分管部长与见习村官座谈会，做好驻村见习对接工作。随后，各县（市、区）也要采取相应形式，做好见习村官与任职村所在乡镇的对接。未按时参加驻村见习的，视为自动放弃，不进行递补。
      2．5月17日至6月17日，见习村官进行为期1个月的驻村见习。见习村原则上安排在年度考核优xiu、工作表现突出或已担任村“两委”干部的大学生村官任职村，由1名乡镇领导干部担任见习村官的工作“导师”，负责做好思想引导、工作指导和心理疏导工作。见习村官所在乡镇负责提供工作和食宿条件，见习女村官一律安排在乡镇机关所在地食宿。
      3．见习村官的主要职责是：调查研究，形成一篇5000字左右的调研报告；协助工作，参与或承办村“两委”交办的工作任务；跟班学习，全面了解大学生村官工作生活情况。
      4．6月20日前，由市、县（市、区）委组织部对见习村官进行考核，在全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等的基础上，根据考核结果和见习村官个人意愿，由各市选聘工作联席会议研究确定体检对象。见习考核结束后，由县（市、区）委组织部协调财政部门比照当地大学生村官工作、生活补贴标准给予1个月的见习补助。
      四、几点要求
      1．要高度重视，超前谋划，认真制定择优选聘工作实施方案。要认真组织好择优面试工作，坚持公正、公开、公平原则，严格执行相关规定和要求；要加强对县（市、区）委组织部和乡镇党委的工作指导，突出抓好见习村选定、明确见习任务、安排工作“导师”等工作；要严肃驻村见习纪律，见习村官在村工作时间不得少于22天，因毕业论文答辩和办理离校手续等原因确需离村的，应向乡镇党委请假，报县（市、区）委组织部批准。
      2．要严谨细致，精心组织，把握好时间节点，统筹做好资格复审、面试、驻村见习、见习考核工作的有序衔接，确保择优选聘工作顺利进行。各市选聘办要安排专人负责与考生联系，接受电话咨询，确保考生及时掌握择优面试和驻村见习工作相关信息。驻村见习期间，市、县（市、区）选聘办要适时进行走访慰问和调研督查，鼓励和引导见习村官坚定扎根基层、成长成才的信心和决心。
      3．各市见习村官名单及体检对象名单确定后，及时报省选聘办备案。6月底前，以市为单位形成择优选聘工作总结报告，与优xiu驻村见习调研报告（每市择优推jian5-10篇）一并报送省选聘办。 
                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                              省选聘办
                                                                                                               2013年5月8日