詹夏来指出，大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策。中央明确要求，经过3至5年的努力，实现平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县（市、区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。各级要从培养有基层实践经验的领导骨干和适应当前农村新形势、新特点、新变化，以及农村长远发展的角度，来充分认识大学生村官工作的重要性和战略性，采取有效措施，吸引一大批知识新、信息灵、视野阔的高校毕业生投身美好乡村建设，为打造“三个强省”、建设美好安徽提供强有力的人才支持。

    詹夏来强调，要围绕省委书记张宝顺同志在省委常委会上，提出的“选得准、下得去、待得住、干得好、流得动”的总要求，创新选聘方式，加大对985、211高校毕业生的选聘力度，着力从源头上提升质量、改善结构。要规范管理考核，加强教育培训，注重典型引导，拓宽流动渠道，推动大学生村官工作制度化、规范化。

    詹夏来要求，要扎实做好2013年选聘工作，继续采取多种方式，宣传大学生村官工作的重大意义和大学生村官队伍中的优xiu典型，营造良好舆论氛围，认真做好选聘各环节工作。组织部门要发挥牵头抓总作用，选聘工作联席会议各成员单位要明确分工，密切配合，把各个环节每一项工作都落到实处，确保今年的选聘工作任务顺利完成。