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　　为适应消防工作形势发展需要，经研究，面向社会公开招聘政府专职消防队员30名。现将有关事项公告如下：
　　一、 招聘条件
　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;
　　(二)男性，初中以上学历，年龄在18-28周岁之间(1992年1月5日至2002年1月5日)，退出现役3年内的退役士兵(2018年1月1日至2020年12月31日)不受年龄限制;
　　(三)五官端正，身体健康。
　　在同等条件下，具有以下资格者优先录用：
　　1.退役士兵;
　　2.地方职业学校消防专业毕业生;
　　3.具有人力资源和社会保障部颁发的消防资质证书。
　　二、招聘办法及程序
　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行。
　　(一)发布公告
　　在铜陵市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tl.gov.cn/)和“铜陵消防”微信公众号上发布公告。后续相关招考事项请关注“铜陵消防”微信公众号自行查阅，逾期视为自动放弃。
　　(二)报名与资格审查
　　1.报名时间：2021年1月4日至2021年1月22日，工作日上午9：00-12：00，下午13：30-16：30。
　　2.报名地点：铜陵市政务服务中心二楼消防救援支队窗口(铜官区湖东路666号)。
　　3.报名点联系电话：0562-5858052
　　4.报名方式：
　　(1)携带身份证、户口簿、学历证书、士兵退役证及相关材料的原件和复印件进行现场报名，提交近期二寸正面免冠彩照6张。
　　(2)现场填写《2021年铜陵市消防救援支队招聘政府专职消防员报名表》。
　　(3)资料初审合格后，应聘者需在规定时间内凭本人有效身份证件参加体能测试和面试，逾期未参加视为放弃。
　　(三)体能测试
　　体能测试包括1000米跑、俯卧撑、立定跳远，总分为100分(其中,1000米40分、俯卧撑30分、立定跳远30分)，体能测试分数占总成绩60%。具体标准见附件1。
　　(四)面试
　　面试为结构化面试，总分为100分，面试分数占总成绩40%。
　　(五)体检
　　根据体能测试、面试合成总成绩等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按1000米跑成绩确定体检人选。
　　政府专职消防员体检标准见附件2。
　　体检中出现身体不合格者，在体能测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
　　体检及复检费用由应聘人员自理。
　　(六) 考察与公示
　　重点考察应聘者的政治背景、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。政治背景审核时，由本人户籍所在派出所出具的《无犯罪记录证明》。
　　体检和考察结束后，在“铜陵消防”微信公众号公示拟录用人选，公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　(七)聘用与管理
　　1.合同签订。
　　拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同(两年一签)，试用期为2个月并由用人单位组织岗前培训。聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。
　　2.工资待遇。
　　聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及市政府有关会议纪要等规定执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
　　服装由用人单位统一发放，一日三餐按所在单位伙食标准供应。
　　3.日常管理。
　　政府专职消防队员实行全日驻勤工作制，参与消防部队日常工作、灭火和抢险救援工作，实行轮休或集中休假。
　　1.轮休假：实行综合计算工时制，平时实行轮休制，每工作5天可休息2天，可每周轮休也可累积轮休。
　　2.年休假：工作满一年后每年享受一次年休假，假期20天。每晋升高一等级增加5天年休假，假期最长不超过30天。
　　3.婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。其他假期按用人单位相关规定执行。
　　三、本简章由铜陵市消防救援支队负责解释。
　　联系电话：市消防救援支队，0562-2823734
　　监督电话：铜陵消防救援支队组织干部科，0562-2839362

　　铜陵市消防救援支队
　　2020年12月22日

　　附件：
　　附件1.doc
　　附件2.doc