2021年度黄山学院高层次人才招聘70人预公告
发布时间:2020.12.17  浏览次数:908次   来源:尚邦公考

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  黄山学院是一所综合性省属公办普通本科高校,坐落在新型国际化旅游城市——安徽省黄山市(杭州都市圈成员城市),其境内拥有国家5A级旅游景区“黄山”和“皖南古村落西递宏村”两处世界遗产。学校位于市中心城区,地理位置优越,交通便利。
  学校分为率水、横江两个校区,现有校园面积1800多亩,校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一支结构比较合理,并富有发展潜力的师资队伍。全校教职工998人,其中,专任教师895人,副高以上职称313人,博士205人,硕士以上人员775人。学校现设有16个学院,63个本科专业,现有在校全日制学生18500余人。学校还与美国、法国、德国、韩国、日本等国家和香港、台湾、澳门地区的30所高校签订了友好交流协议,开展国际交流合作和留学生教育,每年派师生出境交流学习200多人次;2006年开始招收国际留学生来校就读,2013年获批为中国政府奖学金生委托培养院校。
  学校坚持人才强校战略,充分利用安徽省支持本科高校发展能力提升计划、高等教育振兴计划等专项资金,提高引进人才待遇,优化人才发展环境,大力引进高层次、高水平人才,充实教学科研骨干队伍,全面提升学校人才队伍整体水平。采取“不求所有,但求所用”的灵活方式,加大柔性引进人才力度,发挥高层次人才的智力优势,助推学科建设与发展。2014年获批为安徽省地方应用型高水平大学建设单位,2015年被列为安徽省高校综合改革首批试点学校。2017年,获批安徽省省级博士后工作站。2019年,获批安徽省立项建设新增硕士学位授予单位。
  黄山学院正大力建设地方应用型高水平大学,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现抱负的理想家园。
  发展中的黄山学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加盟!
  一、招聘原则
  (一)坚持面向社会、公开招聘。
  (二)坚持考试考察、择优聘用。
  二、招聘条件
  招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)岗位所需的专业或技能条件,海外相关专业均可报考;
  (五)适应岗位要求的身体条件;
  (六)岗位所需的其他条件。
  有下列情形之一的人员,不得报考:
  (一)不符合岗位招聘条件的人员;
  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
  (三)现役军人;
  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
  三、招聘计划
  见《黄山学院2021年度人才引进计划表》(附件1)
  四、招聘人才类别及待遇
  (一)人才层次及条件要求
  1、领军人才:教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步二等奖及以上排名第一的获奖者等国家级优秀人才。年龄一般要求 55 周岁以下。
  2、学科带头人:全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中国青年科技奖获得者、高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金获得者、享受国务院特殊津贴人员,皖江学者,省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者;国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人;获得省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(前三)或二等奖(第一),获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(前三)或二等奖(第一),中国青年科技奖获得者,获得国家教学成果奖特等奖(前五)或一等奖(前三)或二等奖(第一),获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前二)或二等奖(第一)。近五年,以第一作者在一类学术期刊公开发表5篇论文或出版有一定影响的专著。原则上要求具有正高职称和博士学位,年龄一般要求50周岁以下,特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。
  3、学术拔尖人才:具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神。学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系。本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近五年,主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目,或获省部级及以上科研奖励。在一类学术期刊上公开发表3篇论文或出版高水平著作。具有正高职称或具有博士学位的副高职称,年龄一般在 45 周岁以下,正高职称或紧缺急需的人才,年龄可放宽至50周岁。
  4、青年英才:取得博士学位(含博士后)、具有副高以上职称或较强行业背景的青年人才;近五年,以第一作者或外文期刊通讯作者公开发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊3篇及以上;人文社科类二类以上期刊2篇及以上);或主持二类以上科研项目1项;或获一类科研奖励或二类科研奖励一等奖(前3名)、二等奖(第1名);或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。博士研究生年龄一般要求40周岁以下,副高以上职称年龄一般在45周岁以下。
  5、其他博士研究生:近五年,第一作者或外文期刊通讯作者公开发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊 2 篇及以上;人文社科类二类以上期刊 1篇及以上);或主持三类以上科研项目1项;或获二类科研奖励一等奖、二等奖(前5名)、三等奖(前3名),或三类科研奖励一等奖(第1名);或主持二类成果推广1项或以前3位发明人授权发明专利1项。年龄一般在40周岁以下。
  (二)人才待遇
  (三)相关说明
  1、夫妻双方均符合学校人才引进条件,住房待遇只能一方享受,另一方享受规定的住房补贴。
  2、配偶具有全日制本科及以上学历的,可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。其他的,则按学校劳务派遣方式安排工作。若高层次人才离职,人才配偶须随其同时离职。
  3、学校引进的高层次人才,如属于黄山市急需紧缺专业的全日制博士研究生、正高级专业技术资格人才等,可根据黄山市相关文件精神,享受黄山市高层次人才引进相关政策待遇和资金补贴,子女来黄山市首次入学,可选择黄山市内任何一所中小学就读,并免收择校费。
  五、报名方式
  符合相应条件的人员请登录黄山学院人才招聘网(网址:rszp.hsu.edu.cn),选择申请岗位, 投递相关材料,同时将个人简历材料等发送到用人单位邮箱(具体见引进计划表)。
  六、招聘流程
  招聘流程主要包括资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察(政审)与公示、报批聘用等程序,具体按照《黄山学院公开招聘工作人员实施办法》有关规定执行。
  七、有关事宜
  (一)招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下,由各具体用人单位按有关规定组织实施,纪委参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:黄山学院纪委0559-2546599。
  (二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。
  (三)最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校将不予聘用。
  (四)每位应聘者限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格。
  (五)本公告为2021年度黄山学院公开招聘工作人员预公告,最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由人事处负责解释。人事处曹老师联系电话:0559-2546066。
  特此公告
  黄山学院
  2020年12月10日
  黄山学院2021年度人才引进计划表.xls

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