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  　铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员公告
　　
　　因工作需要，铜陵出入境边防检查站现面向社会公开招聘辅助岗位工作人员7名，主要从事新闻宣传、文秘工作。现将有关事项公告如下：
　　
　　一、招聘条件
　　
　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳，具有合作精神，善于与其他人沟通，热爱出入境边防检查事业;
　　
　　(二)40周岁以下(1979年6月15日后出生);
　　
　　(三)身体健康，符合政审标准;
　　
　　(四)具有国家承认的本科以上学历;
　　
　　(五)汉语言文学、新闻学专业，具有公文写作、新闻宣传、文艺、体育特长者优先录用。
　　
　　(六)有下列情形之一的，不得应聘：
　　
　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚;
　　
　　2、身体有纹身;
　　
　　3、因违法违纪等被开除辞退解聘的编外人员;
　　
　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　
　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
　　
　　6、全市公安机关在册在岗的警务辅助人员。
　　
　　二、招聘办法及程序
　　
　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察公示和审批聘用等步骤进行。
　　
　　(一)发布公告
　　
　　在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn) 和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com)上发布公告。后续相关招考事项请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示公告栏查阅。
　　
　　(二)报名
　　
　　1.报名时间：2020年6月15日到2020年6月19日。
　　
　　2.报名方式：邮箱报名。
　　
　　3.报名办法：应聘人员须提交身份证、户口簿、学历证书等有关材料扫描件，填写并签署《2020年铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名表》(见附件1)及《铜陵市利业中心关于铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员考试疫情防控承诺书》(见附件3)，所有材料须将文件打包压缩并在报名截止期内提交至指定邮箱(AHBJSYF@163.COM)，所提交的材料必须真实准确。
　　
　　(三)考试
　　
　　应聘人员符合报考条件，通过邮件方式予以确认。报名人数与报考岗位不足3:1的，相应核减岗位数。
　　
　　邮箱确认符合报名条件的考生，由网站发布公告另行通知领取准考证时间、地点。
　　
　　其中，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占30%，体测成绩占10%。
　　
　　此次考试委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心具体组织实施。
　　
　　1、笔试
　　
　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》(政治常识、法律常识、机关公文写作等内容)，满分100分。为确保聘用人员基本素质，设定最低控制分数线，考生笔试成绩低于60分的，不得进入下一面试环节。
　　
　　2、面试
　　
　　面试根据笔试成绩排名，按招聘岗位1:4的比例确定面试人选。最后一名如有成绩相同者，一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
　　
　　面试重点测试应聘人员逻辑思维能力、处理解决问题能力，语言表达能力、组织协调能力和心理健康等。面试成绩满分为100分。
　　
　　所有参加面试人员均需进行体测。体能测试项目为折返跑、立定跳远，实行达标制(标准见附件2)。
　　
　　笔试、面试、体能测试时间地点,另行通知。
　　
　　(四)体检
　　
　　根据考试综合成绩从高到低顺序按1：1比例确定体检人选，出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，面试成绩高者优先。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。
　　
　　体检中出现身体不合格者，按考试综合成绩依次递补。对体检结论有疑问的，自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求，经招聘单位办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
　　
　　体检时间、地点另行通知。
　　
　　(五)考察与公示
　　
　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察不合格，在应聘人员中按考试总成绩从高分低分依次递补一次。
　　
　　体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示5天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
　　
　　三、聘用与管理
　　
　　(一)合同签订。拟聘用人员试用期按《劳动法》执行并由用人单位组织岗前培训。应聘人员经培训考核合格后与劳务派遣公司签订聘用合同。聘用期满后经用单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。
　　
　　(二)工资待遇。聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及市政府有关会议纪要等规定执行，并按有关规定办理相关保险及公积金。
　　
　　(三)日常管理。聘用人员受铜陵出入境边防检查站管理。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。
　　
　　四、招聘纪律
　　
　　对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的应聘人员，一经发现并查实，将按照有关规定给予严肃处理，取消录用资格。
　　
　　五、本公告由铜陵出入境边防检查站负责解释。
　　
　　联系电话：宋警官 0562-2658506-304 19155116785
　　
　　监督电话：0562-2658506-303
　　
　　附件：2020年铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名表.doc
　　
　　2.2020年铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员体能测试标准.doc
　　
　　3.铜陵市利业中心关于铜陵出入境边防检查站招聘警务辅助人员考试疫情防控承诺书.docx
　　
　　

铜陵出入境边防检查
　　
　　2020年6月5日