马鞍山市人力资源和社会保障局公务员局局长吕良久介绍，公开遴选公务员是为了进一步加强我市公务员队伍建设，优化公务员结构，积极引入竞争机制。今年是我市市直机关首次进行公开遴选公务员工作，计划遴选公务员30名，其中7个职位面向全省范围。经过资格初审，符合条件的报名考生共230人，其中本市考生152人，外市考生78人。有7个招录职位（含2个面向全省范围的职位）因报名人数未达到规定的开考比例（4:1)要求，按规定予以取消。取消后，实际遴选公务员23名，录取比例为10:1。

   7月29日上午，马鞍山市2012年度计划安置军转干部统一考试举行，22名营职以下（含技术干部）转业干部参加了考试。此次考试为全省统一命题和阅卷，考试成绩将于8月7日公布，作为军转干部计划安置选岗的重要依据。

    市军转办主任科员鲍涌介绍，我市自2003年开始即试行考核考试相结合的办法对军转干部进行安置，2005年，我市在全省率先正式实施该办法。“这种安置方式坚持公平、公正、公开的原则，打破了之前指令性安置的不透明状况。”2003年以来，我市通过考核考试相结合的办法共安置220多名军转干部。鲍涌告诉记者，近十年来，我市计划安置军转干部工作中没有出现一例信访事件，真正做到了“阳光安置”。