为适应宿州市开放型经济发展需要，蚌埠海关驻宿州工作组即将开办业务。为满足海关监管工作需要，现面向社会公开招聘海关协管员4名。

一、工作职责

协助海关进行全天候卡口值勤、查验施封、区域巡查、货物验放、单证管理、技术维护和节假日值班等海关监管工作。

二、报名基本条件：

(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

(二)具有大专及以上学历;

(三)身体健康，五官端正，年龄35周岁以下(1977年7月以后出生);

(四)具有宿州市户口或宿州市暂住证;

(五)具有一定的英语和计算机操作水平。

在同等条件下，具有以下资格者优先录用

(一)中国共产党党员;

(二)持有国家统一颁发的英语四级及以上证书或四、六级考试在425分以上的;

(三)持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书的。

三、招聘岗位

四、招聘具体程序：

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

2012年6月6日前通过宿州市商务局网站和宿州市人才网发布招聘信息。

(二)报名

1.网上报名。

报考者须在2012年6月10日24时前，将填写的《2012年蚌埠海关驻宿州工作组招聘协管员资格审查表》(在网上下载)发送bbhgbgs@163.com邮箱进行资格审查。海关将会回发邮件予以确认资格审查结果。

2.现场确认。

(1)时间、地点。

时间为2012年6月11日。上午8：30—11：30，下午2：30—17：00。

现场确认地点为宿州市商务局。

(2)所需材料。

身份证、学历证书及相关材料的原件和复印件，《2012年蚌埠海关驻宿州工作组招聘协管员资格审查表》(在网上下载后填写)，提交近期2寸正面免冠彩照3张(录取后另交3张同底照)。

(3)领取准考证。

现场由宿州市商务局核发准考证，现场确认当日未领视为放弃考试。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识和中文写作。笔试不指定教材，考试时间为120分钟，卷面分值100分，占总成绩的50%。

笔试时间：具体时间、地点见准考证。

(四)面试

根据笔试成绩按照岗位招聘计划的人数以3：1比例确定面试对象。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补不超过2次。面试采用结构化面试方式，主要测评考生的理论素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试分值100分，占总成绩的50%。

(五)体检

根据笔试和面试成绩合成后的总成绩(所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则高学历者优先。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等相关文件规定执行。

体检中出现身体不合格者，在面试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

(六)考察与公示

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

体检由宿州市商务局组织，考察工作由蚌埠海关组织实施。

体检和考察结束后，拟录用人选在宿州市商务局网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、聘用与管理

公示期满，由蚌埠海关按规定办理人员聘用手续，进行培训。

(一)对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后与劳务派遣公司签订聘用合同，合同期为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格者即予以聘用，月基本工资待遇1800元，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

(二)聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，每次续签的合同期限为1年。对聘用人员实行月度绩效考核，根据制度规定实行奖惩。

本公告由蚌埠海关负责解释。

联系电话：蚌埠海关 0552-4039963。

蚌埠海关驻宿州工作组海关协管员招聘公告.doc.doc

蚌埠海关

宿州市商务局

二〇一二年六月五日