因工作需要，经省人社厅批准，安徽省第yi轻工业学校面向社会，公开招聘3名紧缺专业教师。为确保招聘工作顺利进行，根据省委组织部、省人社厅《关于印发<2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》（皖人社秘〔2012〕115号）等文件精神，结合学校工作实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用考试和考察相结合的办法。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.遵守宪法和法律，爱岗敬业，具有创新和奉献精神。

2.具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

3.身体健康，能适应岗位工作的要求。

4.具有国家承认的本科学历，并获得学士学位。

5.年龄在25周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）凡有下列情况之一的不得报考：

1.曾因违法违纪受过处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.不符合报考资格条件的；

4. 其他按规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的。

四、 招聘步骤

（一）发布公告

在安徽教育网、安徽省人社厅网站及安徽省第yi轻工业学校网站上发布招聘消息和公告。学校网址：http://www.ahyqx.com/。

（二）报名、资格审查

1.报名时间和地点

（1）报名时间：2012年6月4日至6月8日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

（2）报名地点：安徽省第yi轻工业学校办公室（蚌埠市燕山路1611号）。乘车路线：市内乘103、104路到“省一轻校”站下即到。

联系电话：0552-4127853

联系人：方老师、宋老师

2.报名要求

（1）属全日制2012年应届毕业生，需提供本人有效居民身份证、学生证原件及复印件和所在学校盖章的毕业生就业推jian表等材料原件及复印件各一份。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考手续。

（3）对符合条件的应聘人员，发给测试通知书。

（4）资格审查合格的应聘人员，按规定办理缴费手续（根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，测试费用80元/人）。

（三）测试

1、测试方式

根据岗位的专业特点，测试采取试讲、技能操作和笔试（均为百分制）的方式进行，应聘模具、数控、汽车专业的人员测试内容为试讲（成绩占50%）、技能操作（成绩占20%）和笔试（成绩占30%），具体安排如下：

（1）试讲。试讲主要考查应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养，采取按专业同题试讲的方式进行。首先按专业随机抽取试讲课题，应聘人员分专业按抽签顺序依次领取试讲课题、教材、备课纸备课，间隔20分钟。每位应聘人员备课时间1小时后，逐一试讲。每位应聘人员试讲20分钟，由考官组当场评分并公布。

（2） 技能操作。根据招聘专业岗位的要求，主要测试应聘人员的专业实践操作技能。由应聘人员按抽签顺序，现场抽取技能操作考题，准备20分钟，开始实践操作科目考核，操作时间30分钟，由考官组当场评分并公布。

（3）笔试。笔试主要考查应聘人员专业知识的掌握及运用程度。应聘人员集中笔试，时间90分钟。笔试成绩3日内在校园网上公布。

2、测试时间和地点

（1）测试时间：定于2012年6月24日进行，上午试讲，下午技能操作、笔试（具体时间见专业测试通知书）。考生请于2012年6月24日上午7:30前到学校考务办公室报到。

测试地点：安徽省第yi轻工业学校。

（2）参加测试的人员须持测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件）参加测试。未按时参加测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

（四）考官构成

根据招聘专业岗位，设立3个测试考官组，每组考官由5-7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（五）成绩合成

如岗位招聘数与进入测试人员比例低于1:3，以当日所有参加测试考生的平均分数，确定该岗位测试的zui低分数线。对测试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入考察和体检。

测试中试讲、技能考核、笔试成绩满分各 100分。应聘者考试成绩分别按试讲成绩50％、技能考核成绩20%、笔试成绩30%的比例合成（以百分制计算）。

应聘者考试zui终成绩与名次在测试结束后10个工作日内在安徽省第yi轻工业学校校园网站公布。

（六）考察与体检

根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（七）公示

对考察、体检合格的拟聘用人员名单，在校园网站进行公示，公示期为7天。

（八）签约聘用

公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求，在省人社厅和上级主管部门的指导监督下组织实施，校纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0552-4127853

监督电话：0552-4125860

省教育厅纪工委电话：0551-2827720

安徽省第yi轻工业学校

二〇一二年五月二十五日