安徽省电力设施和电能保护办公室2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、 资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(资格复审人员名单详见附件)。

　　二、 专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试方式。面试时间每人20分钟，满分100分。主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、业务素质能力等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　(二)专业测试时间、地点及要求

　　1、专业测试时间： 2018年7月31日(周二)

　　面试时间：8：30-12:00。

　　2、专业测试地点：安徽省电力设施和电能保护办公室(安徽省合肥市包河区徽州大道636号经委石化楼三楼)。

　　3、参加专业测试的应聘人员需持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。应聘人员须于当天上午8：00前到专业测试地点报到，未按时报到的应聘人员，视为自动放弃专业测试资格。

　　(三)面试考官构成

　　本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。

　　三、 成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%，计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽经济和信息化委员会网站(http://www.aheic.gov.cn/)、安徽省电力设施和电能保护办公室网站(http://www.aheic.gov.cn/dianliweb/index.jsp)同时公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数，则设定面试成绩75分为最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　四、 体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订

　　考察工作根据拟聘用岗位要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、 公示和聘用

　　对体检、考察均合格者，由安徽省电力设施和电能保护办公室确定拟聘用人员，在安徽经济和信息化委员会网站、安徽省电力设施和电能保护办公室网站进行公示，公示期为7天。公示期间，向社会公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、 组织领导和监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在省人社厅、省经济和信息化委员会的指导监督下，由安徽省电力设施和电能保护办公室按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省经济和信息化委员会全程参与和监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话： 0551-62659117/62658658(省电力设施和电能保护办公室)

　　监督电话： 0551-62871857(省经济和信息化委员会机关纪委)

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：资格复审人员名单(共3人，以笔试成绩排序)