2018年合肥热电集团招聘75人-安徽公务员网首页—尚邦公考,安徽公务员,安徽公务员面试培训,安徽公务员考试网,公务员考前培训,公务员面试,安徽省公务员考试时间,安徽人事考试网

2018年合肥热电集团招聘75人

发布时间：2018.05.03 浏览次数：3511次来源：尚邦公考

热烈祝贺尚邦公考2023年安徽定向选调生全员通过

合肥热电集团2018年招聘公告

　　一、企业简介

　　合肥热电集团成立于2007年11月，目前拥有13家子分公司，在岗职工1400余人;注册资本11.17亿元、总资产43.39亿元;年蒸汽供应量达360万吨、发电量6.3亿千瓦时、总收入突破13亿元;锅炉容量1915吨/小时、装机容量174兆瓦、主蒸汽管网长度达510公里;服务工商业378家，居民小区189个、居民用户11.5万户，供热面积达2450万平米。合肥热电集团下辖六家热源厂，并与皖能合肥发电有限公司合作，点状分布在合肥城市四周。供热范围覆盖合肥市主城区和三大开发区，并向庐阳产业园、双凤开发区、小庙产业园、肥东县及长丰县等周边地域延伸。

　　近年来，合肥热电集团先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国创新管理(共建)示范单位”、“中国企业管理榜优秀公司治理企业”、“中国节能协会节能减排企业贡献奖”等荣誉称号，顺利通过“国家高新技术企业”认定，并成功跨入省级文明单位、省级诚信示范企业等行列。

　　2017年9月，合肥热电集团提出“知心冷暖、共守蓝天”的企业核心理念，并明确“以安全生产为第一要务，打造‘冷暖小管家’服务精品品牌;以节能环保为己任，精干主业，增收节支，增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感;以精细化管理为抓手，全面建设‘标准化、模块化、简单化、信息化’的‘可复制的’合肥热电新模式;在全市公益公用类企业中争创一流”的企业指导思想。当前，合肥热电集团正大力推进“621”发展战略，进一步提升供热能力和保障水平，以实际行动落实“提质、提速、提品、提效”要求，为合肥打造具有国际影响力的创新之都和建设长三角世界级城市群副中心，谱写新时代合肥现代化建设新篇章作出贡献。

　　合肥热电集团地址：合肥市蜀山区休宁路66号。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位、专业、人数

　　本次招聘共75人，其中综合管理岗10人，一线生产岗65人。

　　1.综合管理岗10人，其中计算机相关专业2人，工程管理(暖通、项目管理等)相关专业3人，财务会计相关专业2人，中文相关专业1人，企业管理(人力资源、战略规划)相关专业2人。

　　2.一线生产岗65人，其中热动、集控相关专业30人，电气自动化相关专业10人，化学相关专业5人，环境工程相关专业4人，电气、热控、机械、仪表等相关专业6人，暖通相关专业10人。

　　(二)学历要求

　　1.计算机类、企业管理类专业要求为全国统招全日制硕士研究生及以上学历;

　　2.工程管理类(暖通、项目管理等)、财务会计类、中文类为全国统招全日制本科及以上学历;

　　3.热动、集控、电气自动化、化学、环境工程、热控、机械、仪表、暖通等为全国统招全日制大专及以上学历;

　　4.所学专业须符合招聘相关专业要求;

　　5.具备相应岗位资格证书的人员优先录用;

　　6.2018年应届毕业生可报名。

　　(三)其它要求

　　1.中共党员、优秀毕业生优先;

　　2.身体健康、五官端正;

　　3.运行岗位需上夜班;

　　4.年龄35周岁以下(1983年4月30日以后出生)。

　　具体招聘岗位明细详见附表。

　　三、招聘程序

　　实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、录用等。

　　(一)网上报名

　　1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，统一报名时间为2018年5月2日9:00至2018年5月17日16:00，逾期不再接受报名。考生每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。

　　2.考生报名后于2018年5月19日16：00前登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)查询是否通过资格初审。

　　3.通过资格初审的考生可于2018年5月23日至5月25日登陆合肥猎头网(www.hfjyz.com)网上服务平台下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行。其中综合管理岗满分为200分，考核《公共知识》和《专业知识》，按照5:5的权重比例合成笔试成绩(保留至小数点后两位)。其他岗位满分为100分，只考核《专业知识》。测试总时间为150分钟。

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　2.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证信息为准。笔试结束后5个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布笔试成绩并确定面试人员名单。

　　(三)资格复审

　　入围面试人员在面试前需按时间到指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

　　参加面试的人员需先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人有效身份证及相关证件，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员当场领取面试通知书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供相关证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和相关复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　2.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)体检、公示、录用

　　考试总成绩按笔试、面试成绩6:4比例合成(保留至小数点后两位)，于面试结束后3个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布。根据报考岗位确定体检人员组织体检。

　　体检除一般入职体检项目外，还需参照行业相关标准进行职业病体检项目(如噪音、尘肺等)。体检费用由考生本人先行承担，入职后凭发票报销。体检合格人员为拟录用人员，将在合肥热电集团网站上公示。

　　一经正式录用，签订劳动合同，试用期(3个月)后考核合格，办理转正手续。其中，2018年应届毕业生入职先进行实习，待取得毕业证书后签订劳动合同，试用期(3个月)后考核合格，办理转正手续。

　　四、薪资待遇和发展空间

　　1.工资待遇

　　一经正式录用，待遇从优，公司将提供五险一金、劳保福利、系统的执业培训，为新员工提供和谐的工作环境、平等的发展机会和广阔的发展空间。

　　2.晋升通道

　　实行行政职务、技术职务和技术职称三条职业发展通道，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理体系、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理制度等。