蚌埠医学院2017年度公开招聘公告

　　学校(校本部、一附院、二附院)将于2017年3-4月份组织2017年工作人员公开招聘。博士和部分紧缺岗位高层次人才实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核，一经录用正式入编。硕士、本科生和实用型人才通过笔试、专业考试、面试等环节考核择优录用，第二附属医院部分岗位硕士生可入编(具体见招聘计划)，其他实行人事代理。辅导员岗位另择期招聘。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　1、严格执行计划招聘。

　　2、坚持逢进必考制度。

　　3、注重学缘结构合理。

　　4、择优录用宁缺毋滥。

　　二、应聘条件

　　1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生。硕士毕业生的起点学历为全日制本科(教辅、护理、医技岗位可适当放宽)。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为;身体健康，五官端正，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。

　　3、截止到2017年1月1日，紧缺岗位高层次人才年龄在45岁以下(1972年1月1日以后出生);博士毕业生年龄在45岁以下(1972年1月1日以后出生);硕士毕业生年龄在32岁以下(1985年1月1日以后出生);本科毕业生年龄在26岁以下(1991年1月1日以后出生)。

　　4、本科毕业生英语四级成绩须达到426分以上(含426分)，计算机须通过国家或省二级考试。

　　特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　三、招聘岗位

　　详细情况见本公告附表，以上级主管部门最后批复为准。

　　四、招聘程序

　　1、各岗位招聘方案请关注蚌埠医学院官网，择期公布。

　　(http://www.bbmc.edu.cn/index.php/view/viewcate)

　　2、报考人员每人只能选择报考一个岗位，多报者取消资格。

　　3、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上须达到3：1，现场确认时报名不满3:1的岗位取消考试，特殊情况需报经学校研究决定同意后进行。

　　4、通过资格审核人员在规定的时间内未进行现场确认的视为自动放弃报考。

　　招聘工作全过程由校纪委、监察室全程参与监督。

　　未尽事宜由学校人事处负责解答。

　　联系电话：0552-3175035黄老师，程老师;0552-3173311陈老师

　　0552-3086037吴老师;0552-3135403 李老师

　　监督电话：0552-3175027唐老师

　　特此公告。

    附件：1、博士人才招聘计划.doc

          2、硕士、本科招聘计划.xlsx

          3、第二附属医院部分紧缺岗位高层次人才招聘计划.xlsx

          4、第二附属医院实用型人才招聘计划.xlsx