第一题：领导派你和一个与你有矛盾的同志一起出差，你怎么办？日常生活中你是如何处理此类事情的？试举例说明。

（主要测评要素）人际关系。

参考要点：

    (1)主动与他沟通，消除两人之间的隔阂。

    (2)提升合作意识，积极配合他的工作。

(3)举例。①列举的事例真实可信，并具有一定的典型性；②列举事例时要说说具体的做法，并谈谈你从中获得的经验教训。

    第二题：你是省质监局食品处的一名工作人员，我省某食品企业被实名举报生产的食品严重不合格，领导要你前去处理，你怎么做？

（主要测评要素）解决问题。

参考要点：

    (1)拟订调查方案。征求参与调查的卫计厅、食品药品监督管理局、工商局、质监局、公安厅、纪委等有关部门意见，并报请调查组长审定。

    (2)调查内容：企业生产、商家出售的食品，包括批发、仓储、销售等环节，收集相关资料和数据。

    (3)调研方式：走访、暗访、座谈，听取地方政府及监督生产、销售等职能部门的意见。

    (4)调研工作坚持实事求是。各负其责；重证据，共同商讨与研判，确定调查结论后，撰写调查事实情况的报告（基本事实情况，主要问题、分析原因、提出处理建议）。

(5)及时回应社会关切。

    第三题：你驾车看到一位老人被撞倒，肇事者已逃逸，周围没有人，你怎么办？

    （主要测评要素）应急应变。

参考要点：

    (1)救人第一，赶紧报警通知警方前来。自己则上前救助老人。如果老人受重伤，赶紧拨打急救号码120；如果老人受轻伤，则询问老人被撞倒时的情景，并帮助他通知家人。

    (2)配合警察调查。保护现场，利用手机录像与取证；询问周边过路人，积极配合警察调查。

(3)建议当地公安机关立案侦查，严惩肇事者。