通过认真分析2016年以来30套各地遴选笔试试卷，发现在主观题命题时，一个共同的特征就是81.2%的主观题紧扣当前热点命题。试卷命制方会紧紧围绕政治、经济、文化、生态、社会等热得发烫的话题，在权威网站上下载一些材料，结合中央zui新精神和省委省政府工作重点以及所报岗位的相关热点事件，zui终整理出主观题试题。

考生在回答热点话题类题目时，大致有这样一些困惑：一是平时不关注社会热点，考试时不知所云；二是一知半解，似懂非懂，人云亦云，盲目跟风，答材料分析题或者案例分析题时难以有深刻的独到见解；三是结合所给材料写作文时，虽下笔千言确难以得到高分。尚邦遴选专家，针对这些问题，提出了解决对策：热点问题“冷思考”。只有“冷思考”，才会有答案的与众不同，才会受到阅卷老师的青睐。那么，面对铺盖地热点问题，到底怎样才能做到“冷思考”呢？

一、热点问题“冷思考”，就是要求我们思考问题时要有哲学高度。

马克思主义哲学告诉我们，思考任何问题时，一定要辩证看待，千万不能“一叶障目不见泰山”，也不能“瞎子摸象”。所谓辩证看待，就是在答题时要历史地看、全面地看、动态地看。比如对于前不久发生在北京八达岭野生动物园的老虎伤人事件，如果遴选笔试试卷要求你回答怎么看待这一现象，你就不能单纯从动物园管理方或者游客方某一方面去分析原因，而要从政府监管、动物园内部管理、游客素养、社会宣传教育等多维度去分析，这样就会分析原因全面深刻，从而拿到这道题目的高分。因为对于分析原因此类题目的笔试评分标准，就明确提出“考生分析原因要全面深刻”。如果考生仅仅从某一角度去分析原因，虽然深刻，但不全面，没有抓到多少采分点，肯定是低分。

二、热点问题“冷思考”，就是要求我们思考问题时要有理论深度。

比如，7月底国办出台了网约车合法的有关文件，如果遴选笔试材料分析题，“请你从共享经济的角度谈谈怎样规范发展网约车市场”？你将怎么回答呢？这就需要你首先要从经济学理论角度去简要阐述什么是共享经济，然后从共享经济的特征角度去提出一二三四五项对策。如果你平时不关注时政，甚至连李克强总理2016年政府工作报告首次提出“共享经济”这个关键词你都不知道，恐怕考试时就会出现“双手摸白纸，两眼望青天”的尴尬局面。因此，我强烈建议大家在遴选备考时，要把关于政治经济文化等“热点解析”和“重要原理”部分系统消化，不要浅尝辄止、囫囵吞枣。同时建议把尚邦遴选网站的“遴选热点zui新考点”全面彻底搞通弄懂、揉碎演绎、消化运用。

三、热点问题“冷思考”，就是要求我们思考问题时要有联系工作的紧密度。

列宁说过：“考察任何一个问题，马克思主义理论的绝对要求是，要把问题放在一定的历史范围之内”。很多遴选考生在考场上自我感觉良好，认为一定会轻松胜出，哪知道分数出来时，顿觉天塌地陷，正所谓“宝宝心里苦，宝宝就是不说”！

笔试成绩为何难以提升？

一是有些培训机构的老师在授课时连自己都没有搞清楚应该怎么回答主观题，特别是很多题目要求结合工作实际，一些老师没有工作经验，即使有过短暂的工作经验，但是领导经验不足，平时理性思考不够，导致辅导学员时结合工作紧密度不够，zui后自己赚取了讲课费，考生却成了牺牲品。

二是考生工作资深经历浅薄，结合所给材料和工作谈不出精彩的观点来，无非是一些大而化之、千人一面的“口水话”。

三是考试时间紧，考生一不小心就忽视了将材料和工作实际紧密结合。

怎么解决？

一是平时在工作中要养成将领导讲话，比如习近平总书记的zui新讲话精神，迅速结合本地本单位工作实际，思考出我们的实际工作应该怎么干。zui好在30分钟内写出来，然后网上查询有关专家和领导的好观点进行再修改再提高，当然也可以发给尚邦遴选专家修改，不要小瞧这一举动，如果长期坚持，不仅可以提高遴选、公选应试能力，还能提高工作水平，坚持个两三年，形成了这个好习惯，你的水平自然会明显高于身边的同事和所有的笔试竞争对手，何乐而不为？

二是考试时在考场上答题时，你在开头第yi段，可以这样写：“结合某市或者某省实际，我认为，上述材料给某省的什么工作的启示颇多……

四、热点问题“冷思考”，就是要求我们思考问题时要有观点的亮度。

“人是树桩，全靠衣妆”。这句话在遴选笔试答题时具有重要启示。你答题的内容要有干货，但是不会包装也是一件憾事。所以，我建议大家平时记一些名言警句，记忆时一定要知道怎么用。假想考试时会用到哪个地方。zui好是工作和生活中善于把记住的加分名言灵活运用，防止考试时一时间大脑短路。比如“不忘初心，继续前进”，“把人民的利益高举过头顶”，“作风建设永远在路上”，“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的24字公务员道德行为规范，“失责必问，问责必严”、“法治国家，法律就是国王；人治国家，国王就是法律”等等名言警句，大家务必内化于心，便于笔试面试时秀一秀。遴选笔试高分不是什么神话，勤奋+方法=成功。