安徽省专用通信局2016年度公开招聘人员

专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）、《关于印发〈安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则（试行）〉的通知》（皖人社发〔2013〕29号）和《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100号）有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取专业笔试、面试相结合方式。

　　1、专业笔试注重考察应聘人员岗位所需的基本素质、专业知识和实际应用能力等，时间60分钟，满分100分。

　　2、面试主要考查应聘人员的逻辑思维能力，协调应变能力、语言表达能力、业务素质能力等，时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场评定并公布。面试顺序分不同专业岗位，以现场抽签方式确定。

　　3、如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定专业测试的zui低分数线为65分（按专业测试笔试成绩和面试成绩各占50%合成计算）。对专业测试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　（二）专业测试时间、地点

　　1、专业测试时间：2016年8月22日上午8：30开始。

　　2、专业测试地点：合肥市滨湖新区迎淮路1111号2楼安徽省专用通信局会议室。

　　3、参加专业测试的考生需持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　4、考生须于当天8：00前到专业测试地点报到，逾期未报到的考生，视为自动放弃专业测试资格。

　　（三）考官组成

　　本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4人。

　　（四）专业测试纪律

　　专业测试按安徽省人事考试规定和保密、回避等规定组织实施。对在专业测试中弄虚作假、徇私舞弊的人员，依据国家、省有关规定追究责任，严肃处理。

　　二、成绩合成

　　考生考试zui终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中，统考笔试成绩占35%，专业测试笔试成绩占35%,专业测试面试成绩占30%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试笔试成绩×0.35+专业测试面试成绩×0.3）。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考生考试zui终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省通信管理局网站公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如zui终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业测试笔试成绩得分高者优先）。

　　三、体检考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察合格者，由安徽省专用通信局确定为拟聘人员，在安徽省通信管理局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅和安徽省通信管理局的指导监督下，由安徽省专用通信局组织实施，安徽省通信管理局纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62700152

　　监督电话：0551-65680799

　　0551-62700127

    附件：进入专业测试人员名单.doc

 　　二〇一六年八月十日