2016年庐阳区国投集团公开招聘集团高管公告

　　为进一步提升庐阳区属国有企业运营能力，加强区属国有企业领导班子建设，完善法人治理结构，经庐阳区委、区政府研究决定，现向社会公开招聘庐阳区属国有企业领导人员。现将有关具体事项公告如下：

　　一、招聘职位与数量

　　合肥庐阳国有资产投资控股集团有限公司(以下简称庐阳国投集团)现面向社会公开招聘商业运营副总经理1名，工程项目管理副总经理1名，投融资副总经理1名。

　　二、招聘范围

　　党政机关、人民团体和事业单位科级以上职务或相关专业中级以上职称，国有企业或规模以上私营企业领导班子成员。

　　三、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。本次招聘由庐阳区委组织部牵头，区人社局、国资办具体实施。

　　四、招聘条件

　　除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格外，还应具备以下条件：

　　1、熟悉现代企业管理、工程建设、商业运营、类金融等方面政策、法律法规相关业务知识，并具备企业管理、金融管理、商业运营等方面实际工作经验，有志于从事国资国企运营管理工作。

　　2、任职履历

　　(1)基本要求：须担任党政机关、人民团体和事业单位正科级及以上职务或相关专业中级以上职称，或担任副科级职务3年以上，或担任国有、私营等企业副总经理及以上职务5年以上。

　　(2)岗位要求：

　　a.商业运营副总经理所学专业应为工商管理、经济学门类，实际主管商业板块工作经验不少于5年，具有运作成功的大中型商贸项目不少于2个。

　　b.工程项目管理副总经理所学专业应为土木建筑类，实际主管地产板块工作经验不少于5年，具有运作成功的大中型产业地产、房地产项目不少于2个。

　　c.投融资副总经理所学专业应为金融学类、经济学门类，实际主管金融板块工作经验不少于5年，具有运作成功的投融资项目不少于2个。

　　3、年龄：45周岁以下(1971年1月1日以后出生)

　　4、学历：全日制本科及以上(985优先)

　　5、其他：具有正常履行职责的身体条件

　　五、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1、此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2016年 7 月 17 日9： 00至 7 月 23 日16：00，逾期不再报名。

　　考生登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名，每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、考生必须于个人报名后24小时至 7 月 24 日16：00前登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 7 月 25 日16：00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招考岗位取消，考生可于2016年 7月 26日9：00至12：00改报其他岗位。

　　4、完成网上缴费后，可于2016年 7月 29日1：00至7月 30日16：00从东方英才人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

　　1、笔试

　　(1)笔试采取闭卷形式进行，总分100分。内容包括市场经济理论与经济管理实务30分，职业能力测试20分，法律基础知识20分，其他综合知识(综合基础知识、公文处理与写作等)30分。不指定参考资料。

　　(2)笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　(3)笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网站、东方英才人事考试网上服务平台、庐阳国投集团网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)，公示期5天，公示结束后进入下一环节。

　　(4)招聘的工作人员岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定资格复审人员名单。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

　　2、资格复审

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人身份证、户口本、学历、职称证书及复印件、工作经历证明、项目运营相关证明材料等;到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　3、面试

　　(1)根据笔试成绩按照招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员单。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(2)综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

　　(三)确定拟任人员

　　面试结束后5个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟任人员名单,若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据。

　　(四)体检和政审

　　1、拟任人员体检、考察工作由庐阳区委组织部牵头、区人社局、国资办统一组织实施。

　　2、因本人放弃，体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

　　(五)录用手续、待遇

　　公示结果无异议，由庐阳国投集团按有关规定办理录用手续。

　　拟任人员若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公示均同上要求。

　　1、拟任人员实行年薪制管理，试用期6个月，试用期满后，经考核合格的签订正式聘用合同，每个聘期3年(含试用期)。

　　2、拟任人员是党政机关、人民团体、事业单位人员的，按相关规定办理。

　　3、本次拟任人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分构成。基本薪酬为12万/年;绩效薪酬以基本薪酬为基数，与经营业绩相挂钩，在基本薪酬的0-2倍之间确定。三年任期满后，经考核为胜任的，给予三年总收入的10%作为任期激励，任期考核为不胜任的，不得领取任期激励收入。

　　以上年度薪酬等均为税前收入，包含福利，相关人员应依法缴纳个人社保、个人所得税等。

　　4、本次拟任人员在综合考察基础上，按干部管理权限办理。

　　六、其它事项

　　1.咨询电话：0551-62668278，0551-65699306

　　2.网站查询：

　　东方英才网(www.east-hr.com)

　　合肥市庐阳区政府网(http://ahhfly.gov.cn)

　　合肥庐阳国投集团网(www.lysi.net.cn)

　　合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)

　　中共合肥市庐阳区委组织部

　　合肥市庐阳区人力和资源保障局

　　合肥庐阳国有资产投资控股集团有限公司

　　2016年7月11日