安徽省科学技术情报研究所2016年公开

　　招聘人员专业测试及相关工作实施方案

　　根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》（皖人社秘〔2016〕100号）、《安徽省人事考试考务工作规则》（皖人社发〔2013〕2号）及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定及相关要求，结合工作实际，制定专业测试及相关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、知识面、潜能及仪表举止等，时间为每人20分钟，满分100分。面试成绩当场评定并公布。面试顺序以现场抽签方式确定。

　　（二）专业测试时间、地点等事项

　　1.专业测试时间：7月28日（星期四）下午14：30-18：30。

　　2.专业测试地点：合肥市明光路46号东方大厦22楼安徽省科学技术情报研究所2207室。考生于7月28日下午13：00前到安徽省科学技术情报研究所2215室签到。

　　3.参加专业测试的考生须持统考笔试准考证、专业测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　4.凡专业测试当日未按时签到的考生，视为自动放弃专业测试资格。

　　5.实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试zui低分数线70分，对专业测试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　（三）考官组成

　　本次结构化面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4人。

　　（四）专业测试纪律

　　专业测试按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。对在专业测试中弄虚作假、徇私舞弊的人员，依据国家、省有关规定追究责任，严肃处理。

　　二、成绩合成

　　报考人员考试zui终成绩,由统考笔试成绩与专业测试成绩合成,并在安徽省科学技术厅和安徽省科学技术情报研究所网站公布。其中，统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%（计算公式：专业测试成绩×0.6）。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如zui终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业测试第yi项评分要素得分高者优先）。

　　三、体检考察

　　体检和考察由省科技厅和本所负责统一组织实施。

　　（一）体检工作

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

　　（二）考察工作

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察合格者，由本所集体研究确定拟聘人员，在安徽省科学技术厅和安徽省科学技术情报研究所网站上公示。公示期为7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将相关材料经省科技厅审核后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与本所签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅和安徽省科学技术厅的指导监督下，由安徽省科学技术情报研究所负责组织实施，安徽省科学技术厅纪检监察室全程参与专业测试工作，进行现场监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62677592

　　监督电话：0551-62678602

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