安徽省农科院2016年公开招聘工作人员

　　专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100号）规定和相关要求，为做好公开招聘的专业测试及考察、体检等工作，结合我院实际，特制定本实施方案：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式。根据“为用而考”和“因岗择人”的原则，我院专业测试主要采用结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。面试顺序按招聘专业岗位当场抽签确定。每人的面试时间为20分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间。定于2016年7月9日—7月10日，具体时间详见《专业测试通知书》，也将提前在安徽省农业科学院网站进行公布。

　　（三）专业测试地点。安徽省农业科学院现代农业科技交流中心（合肥市农科南路40号安徽省农业科学院内，市内乘131路公交车至终点站下）。

　　（四）考官构成。根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组。每组考官一般由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　（五）专业测试成绩。如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的zui低分数线。对专业测试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　二、应聘人员成绩合成

　　应聘人员zui终成绩（百分制）依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%。

　　应聘人员考试zui终成绩于2016年7月13日前在安徽省农科院网站通知公告栏公布。

　　三、体检、考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员（如考试zui终成绩相同，依次以专业测试成绩、面试第yi测评要素成绩得分高者优先）。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。由我院统一组织在三级甲等综合性医院进行。

　　考察由招聘单位采取多种形式进行，主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察合格者，由安徽省农科院党委确定拟聘人员。拟聘人员名单在安徽省农业科学院网站上公示一周后，按照要求提供相关材料报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　应聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省农科院招聘工作领导小组按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省农科院纪委（监察室）全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551－62160257、62160124；

　　监督电话：62160445；

　　联系人：戴泽竹。

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