繁昌县财政局编外聘用人员招聘公告

　　繁昌县财政局因工作需要，经县政府批准，现面向社会公开招聘局机关编外聘用工作人员5名，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考察后择优聘用。

　　二、组织方式

　　本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。

　　招聘工作由县财政局负责组织实施，县人力资源和社会保障局指导。

　　三、招聘条件

　　1、招聘人员要求：5名财务人员，全日制普通高等院校专科及以上学历，财务管理、会计学、审计学和会计信息管理专业，30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　2、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录;

　　3、服从组织分配，安心工作，具有敬业精神，身体健康。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　1、报考人员须提供学历证书、有效身份证件及相关资格的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片4张，并如实填写《繁昌县财政局公开招聘编外聘用人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

　　2、报名确认截止后，报考人数与招聘计划数的比例应不得小于2：1，方可开考，如达不到报考比例，应相应核减招聘计划数。

　　3、报名时间：2016年4月25日—2016年5月4日上午8:30-11:30，下午14:30—17:30 (节假日不报名)。

　　4、报名地点：繁昌县财政局办公室。

　　考生于2016年5月6日到县报名点领取准考证(笔试时间、地点详见准考证)。

　　(二)考试

　　1.笔试：满分100分。主要内容为《财会专业知识》。

　　笔试时间、笔试地点详见考生《准考证》。

　　2.专业测试：专业测试成绩满分为100分。

　　按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照2：1的比例确定进入专业测试资格人员名单，zui后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如参加测试的考生不足2人(含2人)，考生测试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察程序。

　　专业测试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。

　　笔试和专业测试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩(均保留两位小数)。

　　专业测试时间和地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　考试zui终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1比例确定体检和考察人选。若zui后一名总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业测试成绩高低顺序排序。则一并进入体检和考察环节。

　　体检和考察合格人选缺额的，在面试人员中依次等额递补。体检、考察zui终结果公示结束，不再递补。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的人员，由县财政局审定拟聘用人员，并向社会公示三天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，并实行三个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，考核不合格的按有关规定解除劳动关系。

　　对违反公开招聘规定或未能在2016年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

　　四、工资待遇：

　　本次招聘采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。

　　本公告由繁昌县财政局负责解释，垂询电话：7872417。

　　附：《繁昌县财政局公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》

　　       繁昌县财政局公开招聘编外聘用人员报名资格审查表

填报时间：      年    月    日

　　说明：

　　1.请报考者认真阅读《招聘公告》后如实准确填写。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料的，由聘用主管机关取消其考试或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

　　2.个人简历请从大学期间开始填写。

　　3.“直系亲属及主要社会关系”包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。