二、安徽省直遴选部分招考单位面试形式及面试内容解析

    1、安徽省发改委遴选考试（加试与面试）

    【撰写材料+结构化面试】按各占50%合成面试成绩计算 

    1.撰写调研报告（3个小时）

    2.结构化面试（15分钟）

    2、安徽省委办公厅遴选考试（面试方式）

    【撰写材料+座谈交流】

    [题材]要求考生围绕某一专题，制定工作方案或撰写相关材料，并就方案或材料参与讨论。 [测评要素]重点考察考生的综合素质、性格特质等。 

    面试满分为100分。分职位抽签确定面试顺序。面试评委7人，评委针对考生的综合表现进行评分。

    安徽省经信委遴选面试

    【演讲+答辩】（每位15分钟:演讲7分钟，答辩8分钟）

    安徽省科协遴选面试

    【结构化面试，主要测评：计划组织】

    安徽省工商联遴选面试

    【结构化面试，主要测评：综合分析】

    安徽省纪委遴选面试

    【结构化面试，主要测评：综合分析】

    安徽地税局遴选面试

    【结构化面试，主要测评：综合分析】

    安徽省人大遴选面试（15分钟）

    【结构化面试，主要测评：综合分析、组织调研、公文写作】