【公务员领导能力提升】“小事心态”是信念不坚的“大毛病”，担当的“真问题”

导读：“我就这么点小事。”一名接受省纪委常务副书记迟耀云约谈的市纪委书记在讲清问题之后，随口说了这么一句。“你还想犯多大的错！”迟耀云严肃质问，让这位副厅级干部一惊。“你这句话反映了你对存在问题满不在乎的态度，十分危险，必须深刻认识、立即警醒！”谈话由此切入、展开、深入，直到这位干部心服口服折服。

纪检监察干部本是反腐倡廉的“先锋”，作风建设的“标杆”，更是发现问题的“前哨”，责任重大，使命光荣。然而，当市纪委书记面对省纪委书记的约谈时，竟然冒出“我就这么点小事”的论调，凸显其麻痹大意的心态，暴露了责任意识退化的“真问题”，而如此“小事心态”直戳担当之痛，更拉响了加强党员干部监管的警报。

“于细微处见精神，于细微处见品德。”党员干部是国家之脊梁，民族之栋梁，小事小节里有党性更有担当。“零容忍、零界限、零死角”的反腐大剧导演了一场场的“贪官现形记”，贪官们从小吃小喝到吃拿卡要，从“小红包”到“大索贿”，无不是从小到大的质变过程，正所谓“违纪是违法的开始”，无数案例证明：“小事心态”背后暗藏贪腐的隐忧。

何谓大事？何谓小事。有些干部认为：“田边土角的事是小事”，不必放在心上，才有了各类上访不断；有些干部认为：“基层党组织建设是小事、虚事”，不抓不管导致了组织涣散，堡垒作用发挥不强；更有干部认为：“只要不影响经济的事都是小事”，用环境的代价换GDP飘红的“短命经济”,让“霾来了”成为制约发展、影响生存说不出的痛。这些都是“小事心态”惹的祸，更是监管缺失锥心的痛。

俗话说：“群众利益无小事”， 正是人民群众的一桩桩小事、小问题，才构成国家的大事、大民生。小的“细胞”健康，大的肌体才会充满生机与活力。群众身边每一件琐事、杂事都是实实在在的大事，只有将“小事”解决，才能把大事做好，才能让群众感受到党实实在在的关怀，才是构建干群“连心桥”的关键所在。

见微知著，作风问题从来无小事，如果一个党员干部连作风之类的“小事”都管不好自己，怎么可能全心全意为人民服好务？又怎么可能在谋事创业上有所担当，又配做群众的“领头羊”和“主心骨”？而类似“我就这么点小事”的侥幸与不屑里，有纪律松动的滑痕，更有自我失查的裂缝，是信念不坚的“大毛病”，担当的“真问题”。

“小事当慎、小节当拘”，身为领导干部也好，还是党员干部也罢，唯有从小事做起，带头坚守正道，弘扬正气，带头开拓创新、敢于担当，带头务实高效，廉洁自律，带实防微杜渐、两袖清风，真心实意的为人民群众力实事、做好事、解难事，将群众利益高高举过头顶，才是赢得群众理解与信任的“不二法宝”。