通过资格初审的报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1，低于规定比例的，相应减少招聘计划数，其中招聘计划为1人的，报名人数不得低于4人。

　　对初审合格者由用人单位通知参加笔试，笔试后一周左右公布面试人员名单，面试人员名单可在公司网站上查询。考生笔试成绩可到用人单位查询，如考生对卷面分有疑问，可于公布面试人选次日16：00前向用人单位人力资源部提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

　　未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密 ，恕不退还。

　　三、报名方式和要求

　　1.纸制简历要求

　　(1)本人基本信息、成绩单、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要说明的情况;

　　(2)主要证书复印件;

　　(3)一张近期全身生活照;

　　(4)安徽中烟工业有限责任公司2012年毕业生应聘登记表(表样见http://www.ahycgy.com.cn)。

　　2、报名投递

　　应聘各卷烟厂的人员在规定的报名时间内，到各卷烟厂指定地点当面报名登记，具体报名地址、报名时间见下表。

　　应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推jian证明，待毕业后校验。以邮寄形式投递材料的，原件在通知面见时校验。

　　请应聘者投递简历时，每人限报一个类别，投递多家单位多个类别的，取消其报名资格。

　　四、招聘方式

　　招聘分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩。笔试由公司统一组织，各地同时考试，笔试时间初定2月份(具体时间另行通知)。面试由用人单位负责组织，笔试采取闭卷形式，不指定复习资料。笔试内容主要是本科文化程度的语文、数学、英语基础知识和综合知识(行政能力测试、机械和机电知识、综合知识)。

　　依据笔试成绩，从高分到低分按照各单位需求专业类别及男女接收计划1：2的比例确定面试人选(zui后一名如果有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选)，并进行类别之间面试分数线比较，如某类别面试分数线低于zui高面试分数线的类别10分(含，按笔试成绩100分计)，将以此为限作为某类别的面试分数线，多余招聘计划调整至高分类别，并相应增加面试人选(注：合肥卷烟厂如出现上述情况，zui多只调整5名男性的招聘计划)。如果招聘计划为1人的，按1：3的比例确定面试人选。

　　按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。zui终录用人员在公司内网企务公开平台上公布。

　　(一)基本条件

　　1、能严格遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度;有适应单位岗位工作需要的能力，能圆满完成单位分配的工作任务。

　　2、全国普通高等学校国家计划内招收的2012年7月底前毕业的毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外);获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的国(境)外高校2012年7月底前毕业的毕业生。

　　普通高校统招、全日制大学本科以上文化程度，硕士研究生须具备英语六级水平、大学本科具备英语四级水平(持证书或成绩报告单在425分以上)，具有毕业证书和学位证书。

　　3、本科年龄24周岁以下(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄放宽至27周岁(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年龄放宽至30周岁(1982年1月1日以后出生)。

　　4、身体健康，社会表现良好，无违法违纪行为。

　　5、录取后与其他单位无劳动关系。

　　(二)特殊条件

　　1、卷烟厂生产技术操作岗位人员，矫正视力达1.0以上，能适应卷烟企业三班或多班制工作。

　　2、新进人员需符合国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求。

　　六、福利待遇

　　第yi个合同期内按招聘计划所要求的学历及岗位确定工资待遇，大学本科年收入3万元左右，第yi个合同期满经考核合格予以续用的，按公司新进员工相关规定或协议执行。合同期内依法缴纳社会保险。